清河縣2016年公開招聘人事代理教師簡章
為加強教師隊伍建設，解決教育系統(tǒng)師資短缺的問題，結(jié)合我縣實際及教育教學工作需要，按照《河北省企事業(yè)單位實施人事代理暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘人事代理教師。發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘單位
招聘單位為清河縣教育局下屬學校。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘對象、條件、名額
（一）招聘對象
1、中學教師招聘對象：全日制普通高校師范類、非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生，具有中學教師資格證并符合崗位專業(yè)要求。
2、農(nóng)村小學教師招聘對象：全日制普通高校師范類大專及以上學歷、非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生，具有中、小學教師資格證并符合崗位專業(yè)要求。
（二）招聘條件
1、畢業(yè)生須本人及配偶一方具有清河戶籍或父母一方在清河工作一年以上；2016年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制；
2、畢業(yè)生年齡要求本科及以下學歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1986年5月31日以后出生），研究生學歷畢業(yè)生年齡可適當放寬至35周歲以下（1981年5月31日以后出生）；
3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正、遵紀守法、熱愛教育事業(yè)；
4、具有較為扎實的專業(yè)知識和工作能力；
5、身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
（三）招聘名額
由縣招聘工作領導小組審定，確定招聘中學人事代理教師40名，農(nóng)村小學人事代理教師40名。具體招聘名額和崗位條件詳見《清河縣2016年公開招聘中學人事代理教師崗位條件表》（附件一）、《清河縣2016年公開招聘小學人事代理教師崗位條件表》（附件二）。
（四）公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位，回避關系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章：于2016年6月6日通過清河報社、清河縣電臺、清河縣電視臺、清河縣政府網(wǎng)、清河人力資源網(wǎng)、清河黨建網(wǎng)面向社會公開發(fā)布相關招聘信息。
（二）報名：報名時間2016年6月12日至2016年6月16日，采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：清河縣教育局人事科。聯(lián)系電話：0319-8169032。應聘人員報名時須帶本人檔案，戶口本、身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復印件各一份（應屆畢業(yè)生檔案、畢業(yè)證、報到證未到者可攜帶學信網(wǎng)關于本人學籍的驗證報告、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或?qū)W校出具證明），小二寸近期免冠照片兩張及電子版（100*140像素）。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知相關事宜。
（三）資格審查及公示：由清河縣人力資源和社會保障局、清河縣教育局及清河縣監(jiān)察局組成招聘資格審查小組，依據(jù)招聘崗位條件嚴格進行資格審查，并對審查結(jié)果公示三天，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消參聘資格。
開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領導小組同意可適當降低比例，或取消該崗位招聘計劃。
（四）考試
本次考試采用筆試和面試的方式。
1、筆試。筆試采取閉卷考試進行，筆試內(nèi)容包括教育綜合、公共基礎知識等，筆試成績滿分100分。筆試工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，筆試時間：2016年6月26日，筆試地點：清河縣長江小學。筆試錄取率依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人員名單，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試。面試工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
面試時間：2016年7月2日，面試地點：清河縣長江小學。
面試采取“說課”的形式進行，說課內(nèi)容為初中教材。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試實行百分制，滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占70%，面試成績占30%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（六）體檢及考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學歷（學位）較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。體檢工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
因下列情形導致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補其他考生。
（1）應聘人員體檢、考察不符合要求的；
（2）招聘對象公示的結(jié)果影響聘用的；
（3）招聘對象在公示期間放棄聘用的。
（七）公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領導小組審核匯總后在縣行政服務中心、教育局、人力資源市場等地點進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用及待遇
對公示期滿無異議的，或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的，正式確定為聘用人員。聘用人員一律由縣人才交流中心代理人事關系，為其管理人事檔案、負責調(diào)整工資、職稱評定、辦理社會保險等有關事項。聘用人員需填寫《清河縣招聘人事代理教師登記表》，與用人單位簽訂《清河縣人事代理教師聘用合同書》，期限為三年，第一年為見習期。工資待遇參照同等條件公辦教師工資標準執(zhí)行，合同期間按國家有關規(guī)定辦理社會保險及住房公積金，社會保險標準比照同等條件公辦教師保險數(shù)額，按企業(yè)性質(zhì)繳納社會保險。所需資金由縣財政按經(jīng)費撥付到學校，學校按購買服務的方式支付教師工資和各種保險。見習期滿考核不合格者，取消聘用。合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)需求經(jīng)雙方同意可續(xù)簽聘用合同。
附件一：《清河縣2016年公開招聘中學人事代理教師崗位條件表》
附件二：《清河縣2016年公開招聘小學人事代理教師崗位條件表》
2016年6月6日