根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例進(jìn)行資格審查，比例內(nèi)末位考生并列的一并參加資格審查。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入資格審查。資格審查人員名單及注意事項(xiàng)于2016年8月25日在原報(bào)名網(wǎng)站公布，資格審查時(shí)間另行通知。資格審查人員需現(xiàn)場(chǎng)提交如下材料：筆試準(zhǔn)考證、《林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還需攜帶我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。有戶籍要求的崗位需帶戶口本原件及復(fù)印件。
未按時(shí)提交有關(guān)信息材料的，視為自動(dòng)放棄。資格審查人選出現(xiàn)缺額，從報(bào)考同類(lèi)崗位人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次，如再出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
3、面試
資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)100分。面試由各主管部門(mén)和人力資源和社會(huì)保障局共同制定方案并組織實(shí)施。
面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
因面試缺考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。
4、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序，專業(yè)知識(shí)成績(jī)又相同的，以學(xué)歷高低排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格的（未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄），取消資格。體檢出現(xiàn)缺額，從報(bào)考同崗位面試人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（五）考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。
（六）公示
依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網(wǎng)、林州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《林州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員聘用審批表》，由主管部門(mén)匯總后報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。沒(méi)有報(bào)考到具體單位的由主管部門(mén)組織，采取自主擇崗的辦法確定(具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件2、附件3)。即按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行自主選擇工作單位（考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），確定單位后填寫(xiě)《林州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員聘用審批表》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員與單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務(wù)年限三年。考核不合格的，取消聘用。
四、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（成員名單見(jiàn)附件4），負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開(kāi)，信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本方案由林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
咨詢電話：
林州市財(cái)政局：0372—6808876
林州市教體局：0372—6806205
林州市商務(wù)局：0372—6117201
林州市廣電總臺(tái)：0372—6289193
林州市人社局：0372--6166529
特別提示：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件：
1、2016年林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表.xls
2、林州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所崗位設(shè)置表.xls
3、林州市城區(qū)幼兒園崗位設(shè)置表.xls
林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月1日
1、2016年林州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表.xls
2、林州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所崗位設(shè)置表.xls