為解決部分初中、小學(xué)和幼兒園教師缺員問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，按照市委、市政府要求，面向代課教師和應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘部分合同制教師。
一、招聘原則和方法
按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試和面試進(jìn)行公開招聘。
二、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
招聘對象為經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊的具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的代課教師和全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）報(bào)名資格條件
1、年齡條件：除在崗在冊代課教師外，其他報(bào)考人員年齡不超過35周歲，1981年8月4日（含）以后出生。
2、學(xué)歷和資格條件：
初中教師崗位：需具備全日制普通類本科（含）以上學(xué)歷和初級中學(xué)（含）以上教師資格。
小學(xué)教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊的代課教師需具備國家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類大專（含）以上學(xué)歷；非師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類本科（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備小學(xué)（含）以上教師資格。
幼兒園教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊的代課教師需具備國家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類中師（含幼師）以上學(xué)歷；非師范類畢業(yè)生需具備全日制普通類大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備幼兒園（含）以上教師資格。
報(bào)考初中、小學(xué)音、體、美專業(yè)的考生需具備所報(bào)專業(yè)相應(yīng)的教師資格。
3、身體條件：身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
4、遵紀(jì)守法要求：品行端正，無違法違紀(jì)行為。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受紀(jì)律處分尚未解除的；
（3）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（4）其他不符合報(bào)考條件的。
三、招聘科目及人數(shù)
此次共招聘合同制教師400名，各階段具體科目及人數(shù)（見附表）。各科目招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)的比例不低于1﹕3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到此比例的，則按1﹕3的比例調(diào)減招聘名額。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2016年8月6日—12日。在崗在冊的代課教師由所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織報(bào)名，應(yīng)往屆畢業(yè)生到任丘市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。報(bào)名時(shí)需本人帶畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及上述證件的復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印）、近期小二寸藍(lán)底免冠照片4張。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式人員（含歷年聘用合同制教師）報(bào)名參加本次招聘考試前需提交辭職證明，未提交辭職證明參加本次招聘考試的不予聘用。報(bào)考人員認(rèn)真填寫《報(bào)考資格審查表》（此表需考生在任丘市人事人才網(wǎng)http:/www.rqrsrc.gov.cn自行下載打印）一式兩份。此表內(nèi)容為機(jī)打，涂改無效，本人于報(bào)名現(xiàn)場簽字。符合報(bào)考資格的考生于2016年8月21日—22日在任丘市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
初中報(bào)考崗位分為初中語文、初中數(shù)學(xué)、初中英語、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中計(jì)算機(jī)、初中音樂、初中體育、初中美術(shù)、初中歷史、初中地理、初中政治。小學(xué)報(bào)考崗位分為小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)計(jì)算機(jī)、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)。幼兒園報(bào)考崗位為幼兒。
每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。
考生根據(jù)各學(xué)區(qū)（中學(xué)）招聘名額填報(bào)個(gè)人志愿，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿，并注明是否服從調(diào)劑到其它學(xué)區(qū)（中學(xué)）。
（二）筆試（滿分100分）
1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現(xiàn)場對考生逐人拍照，采集信息�？荚噧�(nèi)容主要包含所報(bào)科目同階段的文化基礎(chǔ)知識、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。報(bào)考幼兒教師的含部分小學(xué)及初中知識，報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識，報(bào)考初中教師的含部分高中知識。
2、對在崗在冊代課教師，按實(shí)際教齡測算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算（此項(xiàng)工作由教體局負(fù)責(zé)）。
3、根據(jù)滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學(xué)校學(xué)習(xí)，2001、2002年畢業(yè)后繼續(xù)任教的在崗在冊代課教師，計(jì)優(yōu)惠分5分。
在崗在冊代課教師的筆試階段成績?yōu)楣P試成績、教齡加分及優(yōu)惠分之和。
根據(jù)筆試階段成績，按各科目招聘人數(shù) 1﹕1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人選在任丘市人事人才網(wǎng)公布。筆試結(jié)果公布后的1個(gè)工作日內(nèi)可以申請查分，過期不再受理。
（三）面試（滿分100分）
面試采取講課和答辯的方式進(jìn)行，每人15分鐘（講課10分鐘，答辯5分鐘）。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。
（四）錄取
1、分?jǐn)?shù)的合成。面試結(jié)束后按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算總成績，即總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，計(jì)算成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
2、根據(jù)總成績從高到低的順序，按所報(bào)崗位1﹕1的比例依次錄取，確定參加體檢人選。首先錄取第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的考生中從高分到低分依次調(diào)劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。最后一名出現(xiàn)并列的一并錄取。
（五）體檢
體檢由任丘市教育體育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格人員即為此次招聘的擬聘用人員。
（六）公示
擬聘用人員名單在任丘市人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，在公示期間有異議且查有實(shí)據(jù)的取消其擬聘用人選資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
五、聘用人員管理及待遇
聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續(xù)。同時(shí)與單位簽訂聘用合同，初次合同期限三年，其中試用期一年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期和聘用期內(nèi)待遇參照國辦教師執(zhí)行，所需資金由財(cái)政撥付。
附件1：《任丘市2016年招聘合同教師科目和人數(shù)一覽表（初中）》.xls
附件2：《任丘市2016年招聘合同教師科目和人數(shù)一覽表（小學(xué)、幼兒園）》.xls
附件3：《任丘市招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表（畢業(yè)生）.xls
附件4：《任丘市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表（代課教師）》.xls
2016年8月4日