永嘉縣體育事業(yè)發(fā)展局 永嘉縣人力資源和社會保障局
關(guān)于2016年公開招聘高中語文、數(shù)學(xué)教師公告
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展,根據(jù)浙教辦學(xué)〔2005〕34號和《永嘉縣事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》(永委辦發(fā)〔2007〕79號)等文件精神，結(jié)合永嘉縣體育運(yùn)動學(xué)校師資需求實(shí)際，今年計(jì)劃招聘高中語文、數(shù)學(xué)教師各1名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
(二)堅(jiān)持編制許可原則。
(三)堅(jiān)持崗位專業(yè)相適應(yīng)原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘高中語文、數(shù)學(xué)教師各1名，人員編制性質(zhì)為全額事業(yè)。
三、招聘條件
招聘對象要求政治合格，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，綜合素質(zhì)好，且具備下列條件：
(一)具有相應(yīng)或高于任職教師資格證書的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;
(二)具有永嘉戶口應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或永嘉生源的應(yīng)屆畢業(yè)生（指2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生被高校錄取時其戶籍在永嘉縣）;
(三)年齡要求：30周歲以下(1986年8月25日及以后出生);
(四)報(bào)考語文學(xué)科的須具備二甲及以上普通話等級證書，報(bào)考數(shù)學(xué)學(xué)科的須具備二乙及以上普通話等級證書;
(五)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名材料
(1)教師資格證書、畢業(yè)證書、普通話等級證書、身份證、戶口簿(應(yīng)屆畢業(yè)生可為戶口遷出底冊)原件及復(fù)印件一份;
(2)近期單寸免冠照片3張;
2.報(bào)名日期、地點(diǎn)
(1)報(bào)名日期：2016年8月25日。
上午8:30-11:00，下午14:30-17:00 。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣體育運(yùn)動學(xué)校(上塘下堡東路6號)。
3.報(bào)名數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例，將取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
1.筆試
筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分，以閉卷形式進(jìn)行。
(1)筆試內(nèi)容：內(nèi)容為綜合理論、學(xué)科專業(yè)知識，分值分別為30%、70%。綜合理論考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、基礎(chǔ)教育新課改理論、教育法、教師法、義務(wù)教育法、學(xué)生傷害事故處理辦法等。學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容為報(bào)考對應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容(含教材教法)。
(2)筆試日期：2016年9月7日上午9:00-11:00。
(3)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證，不另行通知。
(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：符合報(bào)名條件的考生于2016年9月5日9:00—9月6日17:00,登陸永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（www.yjrsj.gov.cn），下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人第二代有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場。
2.面試
面試滿分為100分。
(1)面試對象確定：筆試成績公布后, 按1:3比例，確定面試對象,若比例內(nèi)有人放棄可依次遞補(bǔ)，如遇比例內(nèi)最后一名有同分對象，一并進(jìn)入面試。
(2)面試范圍：語文(必修四、必修五)，江蘇鳳凰教育出版社，2014年6月第5版。數(shù)學(xué)（必修1、必修2），人民教育出版社，2007年1月第2版、2007年2月第3版。
(3)面試辦法：采用試講(模擬上課)方式。
(4)面試時間：20分鐘。
(5)面試日期、地點(diǎn)：另行通知。
3、總成績計(jì)算辦法
總成績=筆試成績+面試成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)確定體檢對象
設(shè)定聘用最低分?jǐn)?shù)線為總成績120分，從達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員中根據(jù)總成績從高分到低分按1：1確定體檢對象，若無人達(dá)到聘用最低分?jǐn)?shù)線則取消本次招聘計(jì)劃。如遇總分同分，以面試成績高分者優(yōu)先，若再同分，采取加試辦法確定體檢對象。
(四)體檢
1.體檢由縣體育事業(yè)發(fā)展局和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
2.體檢對象按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢時間、地點(diǎn)和要求在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，不再另行通知。
3.體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。
4.體檢費(fèi)由考生自負(fù)，若體檢不合格或放棄體檢，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法如上述。
(五)考核
1.考核對象名單公布后，縣體育局統(tǒng)一組織考核�？己藢ο笠e極配合招聘單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系調(diào)取本人人事檔案。
2.考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
3.考核不合格或自動放棄資格的，其空缺考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者中有同分對象的也如上述（三）辦法處理，沒有遞補(bǔ)人選的取消招聘計(jì)劃。
(六)聘用
經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用對象名單在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)公示，公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。試用期(見習(xí)期)為一年，期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，予以解聘。對公示期內(nèi)存在異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。
五、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)考生要對本人所提供的有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)對違反招聘紀(jì)律的單位或個人，一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理。對造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)本公告由縣體育事業(yè)發(fā)展局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話：0577-67252185、0577-67267019、0577-57756558
附件：2016年永嘉縣體育運(yùn)動學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表
永嘉縣體育事業(yè)發(fā)展局 永嘉縣人力資源和社會保障局
2016年8月9日
2016年永嘉縣體育運(yùn)動學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.doc