招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試成績均實行100分制，筆試成績、面試成績各占總成績的50％，折后兩成績之和為總成績，總成績=（筆試成績+政策加分）*50%+面試成績*50%（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)）。
1、筆試9月13日上午8：00——9:30（以準考證上的時間為準）。
筆試內(nèi)容為應聘學科專業(yè)知識，以現(xiàn)行普通高中教材為主�？荚嚂r間為90分鐘。
筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場。
筆試加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等學校畢業(yè)生）服務期滿考核合格的，屬于服務期滿后3年內(nèi)的，筆試加10分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應增加2分。此加分政策只適用于服務黑龍江省項目生；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生筆試加10分;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的筆試加10分。
依據(jù)考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選，具體進入面試人員名單公示3個工作日。
2、面試
面試采取現(xiàn)場說課的方式進行。按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學設計以說課形式表述出來。備課時間20分鐘、說課時間15分鐘。
面試采取兩次抽簽考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。設面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進行，在分數(shù)匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，面試成績當場公布。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績在政府網(wǎng)公示3個工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政發(fā)【2009】30號、黑政辦發(fā)【2013】42號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者作為進入考核、體檢人選。
（三）體檢與考核
由縣教育局負責組織對擬聘任人員進行體檢和考核，體檢標準參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。對體檢合格后應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。
應聘人員體檢或考核不合格或未參加體檢的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對共產(chǎn)黨和社會主義制度不滿者；
2、參與法輪功等邪教組織活動者，組織、參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動者（以公安機關正式處罰為依據(jù)）；
3、存在其他不適合從事教育工作的問題。
（四）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在甘南縣政府網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
（五）試用期
試用期為6個月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在基層服務期限不得低于5年。
四、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由縣招聘領導小組對其進行處理。
附件1：甘南縣事業(yè)單位2016年公開招聘教師報名登記表
甘南縣人力資源和社會保障局
2016年8月29日