按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省中小學(xué)校新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》的規(guī)定，根據(jù)我縣教師缺員情況，經(jīng)縣政府同意，省、市編辦批準(zhǔn)，擬公開招聘一批城鎮(zhèn)中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
高中：第一中學(xué)；初中：第二中學(xué)、第三中學(xué)；小學(xué)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)、第一小學(xué)、第三小學(xué)，以上6所學(xué)校是縣教育局所屬的全額撥款一類事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘，擬招聘教師20人（詳見招聘計(jì)劃表）。
三、招聘對象及條件
1、招聘對象
普通院校全日制統(tǒng)招大專及以上畢業(yè)生。
2、報(bào)考條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
（2）熱愛教育事業(yè)并志愿從事教學(xué)工作，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)成績優(yōu)秀；
�。�3）具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識和適應(yīng)崗位需要的身體條件。
3、下列人員不得報(bào)考：
�。�1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)、刑罰處罰或曾被開除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
�。�2）近三年各類考試過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
�。�3）本縣在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、服務(wù)期內(nèi)的農(nóng)村特崗教師。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，當(dāng)場確認(rèn)考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月22日-10月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：克東縣人力資源和社會(huì)保障局504室。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
（1）報(bào)名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；
�。�2）報(bào)考人需提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各3份；
�。�3）近期2寸免冠彩色同版照片3張；
（4）在職報(bào)考人員，需提供單位同意報(bào)考的證明（加蓋單位公章）；
�。�5）符合黑政發(fā)【2009】30號、黑政辦發(fā)【2013】42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份，在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不再予以認(rèn)定。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
�。�2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡偽造證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失和后果均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
�。�3）崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上不應(yīng)低于1:3。達(dá)不到報(bào)考比例的，將減少或取消該招聘崗位。
五、考試程序
考試分為筆試、面試兩部分，滿分均為100分。分值比例為筆試占總成績50%、面試占總成績50%�？偝煽冇�(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×50％＋面試成績×50％。
1、筆試：筆試為教育學(xué)、心理學(xué)、公共知識、時(shí)事政治等內(nèi)容，教師專業(yè)知識不少于筆試成績的70%。筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試的人選，進(jìn)入面試人員公示3個(gè)工作日。
2、面試：音樂、體育學(xué)科面試形式為術(shù)科加試，其他學(xué)科面試形式為說課，說課時(shí)間為10分鐘。
設(shè)面試評委7名，考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入面試考場進(jìn)行面試。面試采取評委現(xiàn)場打分、工作人員現(xiàn)場計(jì)分的方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值的辦法。面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按考試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核的人選，并統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)【2009】30號、黑政辦發(fā)【2013】42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者作為進(jìn)入體檢、考核的人選。
六、考核和體檢
由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對擬聘人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的，不得聘用；空出的崗位，按崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公示不合格者，取消聘用資格，根據(jù)招聘崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，在履行相應(yīng)的招聘程序后重新公示，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
八、試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格后，予以正式聘用。試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人社局備案。
九、聘用后待遇
1、被聘用人員在試用期內(nèi)的薪資，執(zhí)行大中專畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式聘用后，享受克東縣在編在崗教師的所有待遇；
3、被錄用人員三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。
十、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、說課、體檢、考核過程中被查實(shí)認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的人員，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的規(guī)定，由縣招聘主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
2、克東縣2015年公開招聘教師報(bào)名登記表.rar
克東縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月14日