五、考試程序

考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式，筆試和試講均實(shí)行百分制，筆試（不含政策性加分）和試講成績低于60分者不予以聘用。其中：筆試占考試成績的40%、試講占考試成績的60%。總成績=筆試成績（含政策性加分）×40%+試講成績×60%，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試。筆試按報(bào)考學(xué)科進(jìn)行本學(xué)科教材測試（以高中教材為主），考試時(shí)間120分鐘。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按進(jìn)入試講人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入試講人選，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。如果末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加進(jìn)入試講人選,面試人員名單公示3個(gè)工作日。

2、試講

主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)，以及教學(xué)語言和提問設(shè)計(jì)、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時(shí)無師生對話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間不超過15分鐘，試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材。

試講采取兩次抽簽,考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進(jìn)入面試考場進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。

試講結(jié)束后，總成績公示3個(gè)工作日，并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則同等條件下以試講成績高者優(yōu)先聘用。