本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能測試（面試）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

2016年9月9日前，在漢陰縣人民政府網(wǎng)、漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局和漢陰教育網(wǎng)同步發(fā)布招聘公告,公布具體招聘崗位和資格條件。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日—2016年9月20日（上午9:00至12:00；下午2:00至6:00），逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：漢陰縣教育體育局人事股

聯(lián)系電話：0915--5210305

（三）資格審查

1、應(yīng)聘人員需在報(bào)名前，自行下載并按要求如實(shí)填寫《漢陰縣2016年度高層次人才招聘報(bào)名資格審查表》（附后），一式兩份。

（2）需本人提供身份證、畢業(yè)證（含本科）、學(xué)位證、教師資格證等資料原件及復(fù)印件和《報(bào)名資格審查表》、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、近期同一底版免冠二寸照片4張到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名信息及資料的真實(shí)性由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

（3）資格審查合格者方可參加面試。

對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格審查，也包括考察、公示，以及聘用審批、試用期管理等監(jiān)督，貫穿于考試聘用工作全過程。

（四）面試

資格審查通過人員全部進(jìn)入面試。面試主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作組進(jìn)行面試測評，依據(jù)得分按1：1比例確定參加體檢人員，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員，若遇面試成績并列的，對成績并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績確定進(jìn)入體檢人選。面試方案待報(bào)人社局核準(zhǔn)后另行公布，再組織實(shí)施。

（五）體檢

由漢陰縣教體局統(tǒng)一組織體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

（六）考察  
    體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔蓾h陰縣教育體育局組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。體檢考察不合格或放棄體檢的取消錄取資格，并按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。  

（七）公示

對政審合格人員予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿后，對無異議人員，由縣教體局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、組織紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，不得違返《工作方案》或另行其事。 

2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、工作原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要簽訂保密、回避承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。

4.對在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格者取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

聯(lián)系電話：0915-5210305；監(jiān)督電話：0915-5219392

附：

1.漢陰縣教育體育局2016年事業(yè)單位高層次人才招聘計(jì)劃一覽表；

2.漢陰縣2016年度高層次人才招聘報(bào)名資格審查表。

漢陰縣教育體育局

2016年9月9日