三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過(guò)東方市人民政府網(wǎng)站、東方市廣播電視臺(tái)、海南省教育廳網(wǎng)等有關(guān)媒介發(fā)布公告，公布招聘崗位及名額、招聘條件、招聘程序及有關(guān)要求等。
（二）組織報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日---18日（工作日）
2．報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，地點(diǎn)為市教育局人事職改辦304室（教育大廈三樓）。
3.報(bào)名者須提交的材料：（1）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口本、身份證原件及復(fù)印件；（2）高中教師資格證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等證件材料；（3）《東方市教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表》（一式兩份，亦可網(wǎng)上打�。谝淮缤酌夤谒{(lán)底照片5張。證件原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回。
4．相關(guān)要求：（1）每名考生限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位；（2）招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試；達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃；（3）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。
5．報(bào)名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)，且各個(gè)考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注海南省東方市政府信息公開(kāi)專欄教育類板塊（網(wǎng)址：http://xxgk.hainan.gov.cn/dfxxgk/），留意招聘工作動(dòng)態(tài)。
（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議后，將對(duì)資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
（四）考試。考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。
1.筆試（占總分60%）：考試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分�？荚噧�(nèi)容為教育教學(xué)理論和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)所有報(bào)名人員中的少數(shù)民族身份考生按考生筆試成績(jī)的5%給予加分。少數(shù)民族考生需出具戶口所在地的縣級(jí)以上人民政府民族事務(wù)工作部門(mén)（民宗委）出具的少數(shù)民族成分證明，可在報(bào)名時(shí)一并提交。
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試（占總分40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上中按各招聘崗位數(shù)1：3確定面試人選（若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到這個(gè)比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中確定面試人選。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選（若綜合成績(jī)出現(xiàn)同分，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員）。
（五）體檢。
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2010年修訂）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的、視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，取消招聘資格，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。
（六）政審。
1.政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等情況。政審時(shí)間另行通知。
2.因政審不合格造成職位空缺的，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的可向市紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）選崗聘用。
公示期滿后，擬聘用的考生按綜合成績(jī)高低選擇具體聘用學(xué)校，報(bào)市政府審定同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理入聘手續(xù)，發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用合同。報(bào)考者一經(jīng)聘用，須在我市服務(wù)滿5年（含試用期）方可調(diào)離本市。