重慶市高新區(qū)第一實驗小學校面向全國公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡章

   重慶高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)第一實驗小學校（簡稱高新實驗一小），2001年建校，2005年成為重慶市最年輕的示范小學，2010年成為全國特色學校，2015年邁上集團發(fā)展之路。她由三校三園（即香榭里本部校區(qū)、美每家校區(qū)和宮和校區(qū)；高新實驗一小幼兒園、半山公館幼兒園和康德幼兒園）組成。香榭里本部校區(qū)坐落在重慶市九龍坡區(qū)石橋鋪楓丹路222號，占地38畝，52個教學班，2920名學生，183名教職工；3所幼兒園分布在渝州路街道香榭里社區(qū)，16個教學班，500余名幼兒，68名教職工。

學校曾榮獲全國特色學校、全國教育科研基地學校、全國信息技術創(chuàng)新與實踐活動先進單位、全國教育系統(tǒng)網(wǎng)站示范單位、重慶市示范小學、重慶市文明單位、重慶市依法治校示范學校、重慶市教育科研基地學校、重慶市中小學信息技術示范學校、重慶市少兒美術特色基地學校、重慶市綠色學校、重慶市衛(wèi)生工作與健康促進示范學校、重慶市家長學校示范校等榮譽稱號。連續(xù)15年獲得九龍坡區(qū)中小學層次目標綜合督導評價考核一等獎。

   經(jīng)九龍坡區(qū)委區(qū)政府研究，重慶市人力社保局核準，同意我校從即日起面向教育部直屬院校、“985”、“211”工程重點高校（均不含獨立學院、二級學院）公開招聘與崗位相關專業(yè)對口的2015年、2016年.2017本科及以上學歷的全日制畢業(yè)生。 

一、招聘原則

   堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核的方式招聘大學畢業(yè)生。堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，嚴格遵循專業(yè)匹配、人崗匹配的使用原則。

二、招聘對象及指標

（一）招聘對象

     公開引聘重點本科院校畢業(yè)生。包括海內(nèi)外重點高校、各科研院所博士研究生；與引才相關專業(yè)對口的國家部委及重點科研院所直屬高校及重點本科院校（不含獨立學院、二級學院）2015年、2016年.2017本科及以上學歷的全日制畢業(yè)生；具備教育部認證的海外重點大學本科及以上學歷畢業(yè)生（以教育部認證時間為準），報考教育類教師專技崗位者須取得相對應的教師資格證書，2017年應屆師范類畢業(yè)生須在畢業(yè)時取得.

（二）招聘對象條件

   1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

   2.引聘人員不受原戶籍和原工作體制限制。（重慶市外生源地的免費師范生，嚴格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號跨省有關規(guī)定）。

   3.有下列情形之一者不得報名

   曾在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；未在報名前解除相關服務協(xié)議的基層服務項目大學生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）招聘指標

（四）報名事項

    應聘人員采取網(wǎng)上報名方式進行。并根據(jù)網(wǎng)上填寫內(nèi)容進行初審。網(wǎng)上報名須通過電子郵件方式將報名資料在指定時間內(nèi)發(fā)送至招聘工作指定郵箱，招聘工作組將通過郵件或短信通知符合資格條件的應聘人才到學校進行資格的復查以及考核

   1.網(wǎng)上報名填報資料

   1）自薦表；

  2）填寫《重慶市九龍坡區(qū)2016—2017年人才引進活動報考個人信息簡表》（附件3）

   2.網(wǎng)上報名網(wǎng)址

    應聘人員報考資料發(fā)送至727801145@qq.com進行網(wǎng)上報名。

  報名電子資料投遞郵箱務必準確無誤，避免影響正常參考。

  4.網(wǎng)上報名時間

  2016年9月22日—10月8日下午17:00；

  5.資格確認及考核

   1）資格復查準備資料

A:《重慶市九龍坡區(qū)2016—2017年人才引進活動報考個人信息簡表》。

B:身份證和印證材料，其中國內(nèi)應屆生提供就業(yè)推薦表和學生證；往屆生提供畢業(yè)證、學位證；國外境外留學生需提供獲得國家教育部中國留學服務中心認證學歷（學位）證明（屬2015年應屆畢業(yè)的海外留學人才，需提供學生證等相應證明材料參考，取得認證后方可聘用）。

以上材料須提供原件及復印件各1份。

  2）考試考核

 （一）重點院校畢業(yè)生

  采取面試+上課相結合的方式進行�？己藘�(nèi)容為招聘崗位(學科)的相關知識(技能)和考生綜合素質(zhì).

  考試考核過程中，應聘人才可以根據(jù)自身情況和專業(yè)特點展示特長、榮譽及業(yè)績等情況。

  四、考察

   考核合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復查。合格者確定為擬聘用人員。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

五、公示

   考試考核成績等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。

七、聘用及管理

公  示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘領導小組辦公室匯總結果報區(qū)調(diào)配領導小組研究同意后，報市人力資源和社會保障局備案。

   經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應待遇。

   聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)審批不按時報到者（含未能正常完成學業(yè)畢業(yè)人員），取消聘用。

  2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

七、紀律與監(jiān)督

    招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。

本招聘啟事由高新區(qū)第一實驗小學校負責解釋。

未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：023—68888878/15922828686     13452839319    

聯(lián)系人：胡老師  李老師

重慶市高新區(qū)第一實驗小學校

二〇一六年九月二十日