對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員公布后三日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（人社局）提交復(fù)審材料，主要包括：
①報(bào)到證、學(xué)生檔案原件。
②二代身份證原件及復(fù)印件；
③資格、職稱、學(xué)歷等證明原件及相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
④現(xiàn)所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考推薦書或介紹信。
證件（證明）不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符、主要信息不實(shí)，資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。
因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績合格者按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補(bǔ)，入圍資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格人員在縣人社局、臨猗人事考試網(wǎng)站公示。
⑶面試
面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，由縣人社局牽頭，相關(guān)部門配合，共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者參加面試。
①時(shí)間、地點(diǎn)見公告（通知）。
②面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)知識(shí)與技能等能力。
③中小學(xué)教師面試采取講課、答辯的方法進(jìn)行。備課60分鐘，講課20分鐘，答辯5分鐘，共25分鐘。講課答辯總分為100分。
醫(yī)護(hù)人員采取實(shí)際操作和講述相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間不超25分鐘，總分為100分。
面試評(píng)委由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取平均值的辦法。
如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位人數(shù)而形不成競(jìng)爭的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的總成績，按崗位由高分到低分依次排序。總成績并列者，按筆試成績高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。
最后總成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，于當(dāng)天在人社局、臨猗人事考試網(wǎng)站公示。
4、體檢和考察
⑴體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的總成績排序,按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象參加體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：中小學(xué)教師按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。醫(yī)護(hù)人員參照《國家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
⑵考察
考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，人社局、用人單位及用人單位主管部門，共同對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘饕獜牡隆⒛�、勤、績、廉等方面進(jìn)行。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再遞補(bǔ)。合格人員在人社局網(wǎng)站公示。
五、聘用、培訓(xùn)
1、聘用
體檢、考察合格人員，公示期滿，無異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、臨猗人事考試網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿，無異議，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。簽訂聘用合同，試用期1年。
2、崗前培訓(xùn)
聘用人員,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式。集中培訓(xùn)由人社局統(tǒng)一組織，實(shí)踐培訓(xùn)由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織。
六、管理及待遇
1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、人社部門聯(lián)合考核合格者，在人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿，無異議者，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設(shè)崗、工資套改等手續(xù)；編制部門辦理上編、列支手續(xù)。考核不合格者，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。
七、有關(guān)要求
1、在所有公示期間，凡對(duì)公示內(nèi)容有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查詢或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員.
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格資格和條件審查,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》予以處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。報(bào)考人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；參加招聘的工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、報(bào)考人員必須誠實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、替考等,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
5、咨詢電話：臨猗縣人社局4065326
監(jiān)督電話：臨猗縣紀(jì)檢監(jiān)察局4035927
八、其它事項(xiàng)說明
本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：臨猗縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
臨猗縣人社局
2016年10月17日