為適應(yīng)教育發(fā)展的背景，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高素質(zhì)技能人才的需求，解決教育局部分直屬學(xué)校高層次師資人才不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，我校計(jì)劃招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才8名。即日起可登陸蘇州教育網(wǎng)（http://www.szedu.com）查閱�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公布如下：
一、報(bào)名條件
本次招聘僅限2017年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生參加報(bào)名（目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生或2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報(bào)名），須有相應(yīng)學(xué)位，年齡須在35周歲以下（1981年11月1日以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1976年11月1日以后出生），戶籍不限。報(bào)名者須具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方法
1.報(bào)名人員到招聘單位報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日-11月23日（上午8：30-下午16：00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)吳中大道（國際教育園南區(qū)）雙清街蘇州旅游與財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政樓人事處（514室）。
（3）聯(lián)系人：鄭老師，聯(lián)系電話：0512-66505476，13814880708。
2.報(bào)名人員通過高校招聘會現(xiàn)場報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省暨南京市2017屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場洽談會，8222展位（南京國際博覽中心，南京市江中東路300號）
（3）聯(lián)系人：鄭老師；聯(lián)系電話：13814880708。
三、具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求如下：
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招聘單位代碼 |
招聘崗 |
招聘崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其它條件 |
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103 |
酒店管理專業(yè)教師 |
11 |
1 |
碩士研究生及以上 |
旅游管理 |
須有酒店管理實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷 |
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103 |
烹飪專業(yè)教師 |
12 |
1 |
碩士研究生及以上 |
食品科學(xué)與工程、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、食品加工與安全 |
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103 |
會計(jì)專業(yè)教師 |
13 |
1 |
碩士研究生及以上 |
會計(jì)學(xué)、會計(jì)碩士 |
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103 |
旅游英語專業(yè)教師 |
14 |
1 |
碩士研究生及以上 |
英語語言文學(xué)、翻譯、英語口譯 |
本科須為商貿(mào)英語、經(jīng)貿(mào)英語、外貿(mào)英語專業(yè)，且英語專業(yè)八級 |
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103 |
風(fēng)景園林設(shè)計(jì)專業(yè)教師 |
15 |
1 |
碩士研究生及以上 |
風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì) |
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103 |
休閑體育專業(yè)教師 |
16 |
1 |
碩士研究生及以上 |
體育教育訓(xùn)練學(xué)（皮劃艇、帆船專項(xiàng)） |
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103 |
旅游規(guī)劃專業(yè)教師 |
17 |
1 |
碩士研究生及以上 |
旅游管理（旅游規(guī)劃與開發(fā)管理方向） |
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103 |
建筑設(shè)計(jì)專業(yè)教師 |
18 |
1 |
碩士研究生及以上 |
建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑學(xué)、建筑與土木工程、土木工程 |
本科專業(yè)須為建筑工程類 |
四、考核招錄程序
1. 報(bào)名。采取設(shè)點(diǎn)高校招聘現(xiàn)場報(bào)名和招聘單位現(xiàn)場報(bào)名兩種方式遞交報(bào)名材料。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查登記表》（見附件1），信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。
a.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人①簡歷②身份證原件、復(fù)印件③學(xué)生證原件、復(fù)印件④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” 和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）原件、復(fù)印件⑤在校期間所學(xué)課程的成績單原件、復(fù)印件⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（要求專業(yè)方向的，須提供學(xué)校出具的專業(yè)方向證明）原件、復(fù)印件⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
b.目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年畢業(yè)生須出示本人①簡歷②身份證原件、復(fù)印件③戶籍證明（戶口簿）原件、復(fù)印件④學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、復(fù)印件⑤所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）原件、復(fù)印件⑥在校期間所學(xué)課程的成績單原件、復(fù)印件⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件⑧個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
c.歸國留學(xué)人員，須出示本人①簡歷②身份證原件、復(fù)印件③戶籍證明（戶口簿）原件、復(fù)印件④學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、復(fù)印件⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件⑥國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件、復(fù)印件⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
2. 初審。學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名材料進(jìn)行資格初審后，報(bào)蘇州市教育局審核，并報(bào)蘇州市人社局備案；在招聘學(xué)校網(wǎng)站公示符合面試條件人員名單，公示三天后，由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。
3．面試。a.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。面試由試講和專業(yè)技能測試兩方面組成，試講成績占面試成績的50%，技能測試成績占面試成績的50%。面試成績采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布，如面試成績相同則另行安排加試。b．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。
4. 體檢。進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不合格者不得錄用。
5. 資格復(fù)審和考核。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。
在學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)學(xué)校申請，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
6. 錄取和聘用。各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)市人社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—65230640。