安徽省宿州市靈璧第一中學2016年教師招聘面試方式
（二）面試
1、面試方式
采取說課的方式進行。
2、成績設置
（1）面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
（2）面試成績60分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3、人員確定
按照招聘崗位數1:1比例，以說課成績從高分到低分確定。如遇分數相同，采取加試方式確定位次。
4、面試時間
另行通知
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安徽省宿州市靈璧第一中學2016年教師招聘面試方式 （二）面試 1、面試方式 采取說課的方式進行。 2、成績設置 （1）面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。 （2）面試成績60分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。 3、人員確定 按照招聘崗位數1:1比例，以說課成績從高分到低分確定。如遇分數相同，采取加試方式確定位次。 4、面試時間 另行通知
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