面試采用說課與現(xiàn)場答疑相結合的方式進行，說課內(nèi)容為相應學科的課程，說課順序現(xiàn)場抽簽確定，備課30分鐘，每人說課時間不超過10分鐘。說課采用百分制，取評委打分的平均分計入總分，作為每位考生的面試分數(shù)，按照每個學科考生面試成績由高到低的順序和該學科引進教師人數(shù)，等額確定擬引進教師人選（報考人數(shù)等于或少于引進崗位數(shù)時，考生面試成績低于其他擬引進教師面試成績的最低分，不予引進）。報考“引進蒙授生”職位的考生，須用蒙古語面試。報考其他職位的人員，須用漢語面試。
面試時間：2016年11月22日--2016年11月24日。面試地點另行通知（請考生關注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)）。
（六）體檢
擬引進人員體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由旗教育局、衛(wèi)生局具體組織實施，體檢費用考生自理。考生在體檢過程中因弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
（七）考察
報考人員應在體檢結束后15日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，逾期未提交的視為自動放棄，取消其聘用資格。
按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)引進崗位的要求，了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況，并形成書面考核材料�？疾觳缓细竦目忌�，不予聘用，而后按照面試成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
（八）公示
根據(jù)考生的面試成績和體檢、考察結果，經(jīng)引進領導小組集體研究，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，有反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補。
（九）聘用和管理
1.公示期滿后，按同一學科從高分到低分依次自選崗位。
2.有違法違紀、偽造證件或檔案及舞弊行為的，經(jīng)調查屬實的不予聘用，并移交有關部門立案查處。
3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，對公示無異議的擬聘用人員實行聘用制管理，簽訂聘用合同，聘用人員的試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習期工資標準。試用期滿考核合格后納入事業(yè)編制管理，辦理轉正定級。對試用期滿考核不合格或在試用期內(nèi)有違法違紀行為的人員取消聘用資格。此次引進人員最低服務年限為6年。
4.聘用后不按規(guī)定時間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘工作有關要求：
（一）嚴格工作紀律,確保引進工作的公平、公正。
（二）在引進工作過程中，各有關單位要強化責任意識和服務意識，做到各司其職，各負其責，密切配合，通力協(xié)作，嚴格執(zhí)行簽字、存檔、備案制度。
（三）對引進過程中出現(xiàn)的違法違紀事件，將嚴肅查處，并追究相關責任人的責任。
六、其他
（一）本方案由旗教育局負責解釋，實施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領導小組研究決定。未盡事宜及臨時通知請隨時關注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)和阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)。
(二)公示期間在旗教育局設立咨詢舉報電話：0476-7235729
阿魯科爾沁旗教育局
2016年11月8日