2016年山東省濟(jì)寧市梁山縣教師招聘面試形式（200名）

（二）面試

按照各崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，從高分到低分按照1：3的比例依次確定面試人員名單；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。同一招聘崗位最后一名成績(jī)同分者，全部進(jìn)入面試。面試在進(jìn)入面試人員名單公示無(wú)異議后組織實(shí)施。

面試采用說(shuō)課方式，主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教育資源等方面的能力，以及普通話、板書(shū)、講解等方面的能力。滿分為100分。面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

2016年山東省濟(jì)寧市梁山縣教師招聘簡(jiǎn)章（200名） [薦]