1、考試形式
考試采取筆試、面試兩種形式，筆試、面試滿分各100分。
2、筆試
（1）筆試內(nèi)容
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
護(hù)理類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》
教師類：《學(xué)科知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》
（2）筆試成績(jī)計(jì)算辦法
公共類：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%
醫(yī)學(xué)類：筆試成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%
護(hù)理類：筆試成績(jī)=《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%
教師類：筆試成績(jī)=《學(xué)科知識(shí)》成績(jī)×60%+《教育綜合知識(shí)》×40%
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年12月18日
上午：9:00—11:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)
下午：14:30—16:30公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育綜合知識(shí)
考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
3、面試
面試要緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出專業(yè)性質(zhì)，面試的具體方案和時(shí)間另行通知。
4、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
�。ㄋ模┢赣棉k法
1、對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以考試總成績(jī)由高到低依次排序，按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。
2、組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，需在另一縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察
對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時(shí)還要通過查閱被考察人員人事檔案對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核�？疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由區(qū)人社局和用人單位主管部門組織實(shí)施�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
三、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同。同時(shí)，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同書進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人社局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
對(duì)新聘用人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)。新聘用人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)且在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年；不合格者，取消其聘用資格。
四、待遇
新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
各級(jí)各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。監(jiān)督舉報(bào)電話為0353-5053335、5698307。
六、其它
其它補(bǔ)充規(guī)定，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。
本公告由陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作的招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在陽泉市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢。
咨詢電話：0353—5698313、5698300，13643532111
特別提示：
1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2、鑒于本次公開招聘的擬招聘人數(shù)較多，希望廣大報(bào)考人員合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要集中到最后兩天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
3、報(bào)名成功后，要確保聯(lián)系電話暢通。
附件：陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位名稱表
陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一六年十一月二十一日