廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘工作人員公告
廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校創(chuàng)辦于1982年，是一所國家級(jí)重點(diǎn)公辦全日制中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，隸屬于廣東省教育廳�，F(xiàn)有在校生近萬人，是目前省屬規(guī)模最大的中職學(xué)校之一。學(xué)校占地面積82畝，位于海珠區(qū)新港東144號(hào)。學(xué)校教學(xué)與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備先進(jìn)，生活設(shè)施完善，師資力量雄厚。為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校的編制、崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等院校2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法；
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德；
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(四)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
(五)非廣州市戶籍者應(yīng)符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定；
(六)具備報(bào)考崗位所需其他條件。詳見《廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘崗位表》（見附件1）
有下列情況者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制，按規(guī)定簽定聘用合同，執(zhí)行國家、廣東省及學(xué)校有關(guān)薪酬待遇，享受所聘用崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
2016年11月17日起在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdrss.gov.cn）、廣東省教育廳網(wǎng)站（http://www.gdedu.gov.cn/）、廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gdlis.cn/）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間從2016年12月1日起至2016年12月5日止，報(bào)名須注明所應(yīng)聘的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名方法：
采用郵寄、電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式，有意應(yīng)聘者，可登陸廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站，下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2），連同專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書及工作經(jīng)歷等報(bào)名材料掃描件發(fā)送luozhmei@126.com；或?qū)?bào)名材料復(fù)印件郵寄到“廣州市海珠區(qū)新港東144號(hào)廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室，郵編510308”，并在信封上標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣。
3、報(bào)名所需材料
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2），須附個(gè)人近期大一寸彩色證件照兩張；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明復(fù)印件），暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件；
（3）身份證和戶口本復(fù)印件；
（4）應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
4.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（2）報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
（3）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生包括2016年9月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及2016年尚處于暫緩就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)且能以應(yīng)屆生的身份報(bào)到的畢業(yè)生。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
（4）在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
（5）按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
（6）落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（三）公布應(yīng)試人員名單
由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于2016年12月8日在廣東省教育廳、廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布參加考試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法及考試有關(guān)安排。各崗位進(jìn)入考試人員數(shù)量與招聘崗位職位數(shù)之比不小于3：1，達(dá)不到3：1的崗位不能開考，并取消該崗位的招聘。
（四）考試
考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？�
試內(nèi)容包括思想道德素養(yǎng)、教育教學(xué)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試內(nèi)容為職業(yè)道德素養(yǎng)、教育教學(xué)理論及崗位專業(yè)理論知識(shí)。考生憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或考試開始后擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
（2）筆試總分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上（含60分）為合格。從筆試成績(jī)合格人員中，分崗位按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3:1，若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3:1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定時(shí)間到廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況者或不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢部門確認(rèn)后，將取消其考試資格。如有考生未能通過資格復(fù)審，將在該崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審提交審核的材料如下（原件和復(fù)印件）：
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明材料），暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書；
（3）身份證和戶口本；
（4）計(jì)劃生育證明材料；
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；
（6）應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
3.面試
進(jìn)入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。教師崗位采用說課和實(shí)操測(cè)試加答辯的方式進(jìn)行面試，說課內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為崗位技能操作，說課和實(shí)操測(cè)試完畢后進(jìn)行答辯。軟件技術(shù)人員崗位采用技能實(shí)操和答辯的方式進(jìn)行。
（1）參加面試的考生于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試�？忌筛鶕�(jù)自己的專業(yè)需要準(zhǔn)備教學(xué)輔助用具。
（2）面試評(píng)委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、專業(yè)部門負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。
（3）考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。說課、實(shí)操、答辯總分均為100分，各單項(xiàng)成績(jī)計(jì)算方法為各面試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后1位。教師崗位面試成績(jī)=說課成績(jī)×40%+實(shí)操測(cè)試成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×20%；軟件技術(shù)人員崗位面試成績(jī)=技能實(shí)操成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，未達(dá)合格者不予聘用。
4.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，60分以上（含60分）為合格。在考試總成績(jī)合格者中，按崗位由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。考生總成績(jī)、體檢人員名單及體檢有關(guān)安排在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東省教育廳、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)站查詢。
（五）體檢
參加體檢人員到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
（七）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣東省人力資源社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)問題的說明
（一）凡招聘崗位條件涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的，計(jì)算截止至2016年10月1日。年齡35周歲以下是指1981年1月1日以后出生，其他以此類推。
（二）采用郵寄方式報(bào)名的有效時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00。
（三）招聘工作由廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-89239812
監(jiān)督投訴電話：020-89238813
附件1：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘崗位表.doc
附件2：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘報(bào)名表.doc
廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2016年11月17日
附件1：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘崗位表.doc
附件2：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開招聘報(bào)名表.doc