2011年長春市朝陽區(qū)中小學招聘教師方案
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，參照市委組織部、市人事局、市編辦聯(lián)合下發(fā)的《關于在全市各城區(qū)實施事業(yè)單位公開招聘制度的通知》（長人聯(lián)字〔2007〕1號）和《中共長春市委、長春市人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（長發(fā)〔2008〕18號文件）的要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn) 就我區(qū)招聘教師工作制定如下方案：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，尊重知識，尊重人才，按需設崗，嚴格程序，擇優(yōu)招聘，以達到調(diào)整教師年齡結構、改善學科分布結構、優(yōu)化教師隊伍結構的目的，促進我區(qū)教育事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘范圍
優(yōu)秀大學畢業(yè)生。
三、招聘人數(shù)
32名。
四、招聘崗位
見附表1。
五、招聘條件
（一）教師招聘條件
熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德，團結協(xié)作，樂于奉獻，教風嚴謹，為人正派，身心健康。
擬招聘的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，年齡截止為1983年7月1日以后出生，全日制本科以上學歷，具有學位，有教師資格證（專業(yè)對口）。
報考幼師崗位需持有幼兒教師資格證，同時具備大專以上學歷。
（二）校醫(yī)招聘條件
1.保健所崗位專業(yè)工作人員的基本條件：
①報名年齡截止為1976年7月1日以后出生，身體健康。
②熱愛學校衛(wèi)生工作，自愿投身學生保健行業(yè)。
③具備公共衛(wèi)生專業(yè)（全日制）本科或以上學歷。
④具備醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。
⑤有較高的綜合素質(zhì)，能吃苦耐勞，有較強的責任意識和團隊精神。
2.素質(zhì)教育實踐基地校校醫(yī)招聘條件：
①報名年齡截止為1976年7月1日以后出生，身體健康，能夠勝任住宿制學校工作要求。
②熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)良好。
③全日制大學本科以上學歷，具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
④具有急救自護、傳染病防控基本專業(yè)知識和基本技能。
六、招聘報名時間、地點及費用
報名時間：2011年7月20日- 21日上午9:00-11:15，下午13:30-16:30。
報名地點：長春市朝陽區(qū)人民政府347室（前進大街1855號）
報名費用：100元/人
七、準考證領取時間及地點
領取時間：2011年7月28日（過期不取視為自動放棄）
上午9:00-11:15，下午13:30-16:30。
領取地點：長春市朝陽區(qū)人民政府336室（前進大街1855號）
八、招聘程序
1．自愿報名
報名時須持《長春市朝陽區(qū)中小學招聘教師申報表》（從本方案的附件2中下載，請不要修改表格格式，正反面打印，務必本人手寫填寫），個人詳細簡歷，身份 證、畢業(yè)證（畢業(yè)證沒有下發(fā)的，請攜帶學校證明，需有輔導員簽字、學校蓋章）、教師資格證及各種榮譽證書的原件及復印件（A4紙復�。Ｋ胁牧锨案侥� 錄，材料按目錄排序，方便查閱。以上材料不需要裝訂，統(tǒng)一裝在“A4單頁文件夾/套（塑料透明）”中。另附兩張近期小二寸紅底免冠照片。
報名人數(shù)與招聘崗位計劃招聘數(shù)相比不足1:5的，要適當縮減該崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘計劃。報考該崗位的考生可改報符合其它資格條件的招聘崗位。
2．資格審查
由長春市朝陽區(qū)教育局依據(jù)招聘崗位及條件進行資格審查。
3．測試考核
測試考核采取筆試與面試相結合的辦法。
（1）筆試（時間：以準考證印制時間為準）
筆試聘請有關專家出題，內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識，公共基礎知識30分、專業(yè)知識70分，共計100分。
（2）面試（時間：另行通知）
考試崗位面試人選，應在招聘崗位筆試成績合格（60分以上，含60分）人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1：3確定，實際人數(shù)達不到比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，按專業(yè)知識成績排序確定。
面試的主要方式為講授微型課，教材以現(xiàn)行版本為準，授課內(nèi)容自選，時間為10分鐘，專家現(xiàn)場提問，考生現(xiàn)場答辯，以測試應聘人員的教材理解能力、知識運用能力和語言表達能力等。
面試成績按100分計算，合格線為60分。
（3）確定擬聘人選
以面試人員的筆試成績和面試成績各占50%計入考試總成績，并按總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定擬聘人選。
4．考核、體檢和公示
根據(jù)考試成績從高分到低分等額考核和體檢（體檢要統(tǒng)一到指定權威醫(yī)院檢查）。對于考核與體檢不合格所致的缺額人員，依據(jù)成績從高分到低分遞補。對考核合格人員進行公示，公示時間為7天。
5．人員分配
根據(jù)學校、學科需求情況，統(tǒng)籌分配擬聘人員。對不服從分配人員，視為放棄。遞補人員按綜合成績擇優(yōu)錄用。
九、工作要求
1．嚴格規(guī)范工作程序。本次招聘工作，要認真執(zhí)行《2011年長春市朝陽區(qū)招聘教師方案》，嚴格工作程序和步驟。
2．加大監(jiān)督保障力度。公開招聘工作，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，各相關部門協(xié)同開展工作，確保招聘工作在公平、公開、公正、擇優(yōu)的前提下進行。
3．嚴肅工作紀律。要抓好出題、批卷等關鍵環(huán)節(jié)，做到全程監(jiān)控，嚴格保密。出現(xiàn)違紀問題，按有關規(guī)定嚴肅處理。
附表：1.《長春市朝陽區(qū)中小學教師招聘崗位一覽表》（可登陸朝陽區(qū)教育網(wǎng)http://www.cydj.net.cn/下載）
2.《長春市朝陽區(qū)中小學招聘教師申報表》
長春市朝陽區(qū)教育局
二0一年七月十五日