保定市徐水區(qū)教育局
保定市徐水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
保定市徐水區(qū)編制委員會(huì)辦公室
關(guān)于選聘2017年高中教師的實(shí)施方案
為全面提高全區(qū)高中階段師資水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決普通高中學(xué)校教師和職教中心專業(yè)課教師短缺問題，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定選聘部分高中教師，特制定本實(shí)施方案。
一、選聘數(shù)額
本次共選聘高中教師50名，選聘單位、具體崗位及數(shù)額詳見附表。
二、選聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗選聘的原則。
三、選聘范圍
全日制普通類高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
四、選聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1982年1月1日至1999年12月31日間出生。
�。ǘ釔劢逃聵I(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
�。ㄈ┥眢w健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。
�。ㄋ模┬焖恢�、綜合高中、鞏固莊中學(xué)三所普通高中所聘教師，須取得高中教師資格證書。徐水一中、綜合高中應(yīng)聘人員學(xué)歷為普通高校全日制師范類本科一批（直本）及以上；鞏固莊中學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷為普通高校全日制師范類本科一批（直本）及以上，特別優(yōu)秀者可放寬到普通高校全日制師范類本科二批。職教中心所聘教師，需具備普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，原則上應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證書，優(yōu)秀者可先行聘用，但兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。
�。ㄎ澹┧鶎W(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
有下列情況之一的不具備選聘資格：
�、儆蟹缸镉涗�、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
�、趥卧煊嘘P(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
�、塾衅渌环蠄�(bào)考條件的。
五、選聘方式及程序
教育局和各高中學(xué)校要及時(shí)與各高校進(jìn)行聯(lián)系和溝通，積極參加河北師大及全國重點(diǎn)高校組織的師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，職教中心專業(yè)課教師也可參加各級(jí)人事部門組織的非師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)進(jìn)行選聘，選聘依據(jù)以下程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┕歼x聘信息（2016年11月21日-11月27日）
選聘辦及時(shí)與相關(guān)高校取得聯(lián)系，了解畢業(yè)生的相關(guān)情況，在區(qū)政府、教育局、相關(guān)高校網(wǎng)站公布我區(qū)高中選聘崗位信息，通過多種形式對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行廣泛宣傳，積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我區(qū)任教。
�。ǘ┙M織報(bào)名（2016年11月28日-12月2日）
選聘辦組織符合條件的人員通過網(wǎng)上、電話、現(xiàn)場等多種方式報(bào)名。面試時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書原件和個(gè)人簡歷，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，需由就讀院校出具相關(guān)證明。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1時(shí)，將調(diào)整選聘崗位。
�。ㄈ┟嬖嚕�2016年12月6日）
面試地點(diǎn)安排在河北師大等高校進(jìn)行，具體地點(diǎn)另行通知。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材。根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，由選聘辦遴選取徐水一中、綜合高中、鞏固莊中學(xué)、職教中心四所學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師組成7人試講評(píng)委小組，根據(jù)試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場打分，面試成績滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的試講成績（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值）由高到低確定擬聘人員。擬聘人員的分?jǐn)?shù)應(yīng)在合格分?jǐn)?shù)60分以上。整個(gè)過程人社局全程參與。