本次考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織。考試分筆試、面試。高層次崗位采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)4:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究降低該崗位開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。高層次崗位面試成績即為考試總成績。
擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
1. 筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（2）筆試內(nèi)容
《科目一》：人教A版高中階段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容(占筆試成績的90%)；
《科目二》：大學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容(占筆試成績的10%)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證
2.面試
（1）面試對象的確定：從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試命題由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
（3）面試采取專業(yè)課試講的辦法進(jìn)行。獨(dú)立備課60分鐘，講課10分鐘。內(nèi)容為人教A版高中教材內(nèi)容（計(jì)算機(jī)崗位為蘇教版通用技術(shù)教材內(nèi)容）。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等等綜合素質(zhì)。
（4）面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。
（5）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組七人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。
（6）面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。
考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績的由高到低排序，如筆試成績、面試成績均相同，則進(jìn)行加試（面試）,按加試（面試）得分高低排序確定進(jìn)入體檢人選。
高層次崗位總成績最后一名出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試（面試）,按加試（面試）得分高低排序確定進(jìn)入體檢人選。
（7）面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢
1.體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教字﹝2005﹞19號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
2.體檢由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行通知。
3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
（五）公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，并在縣政府門口公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣人社局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4.所聘人員一律實(shí)行人事代理。
七、注意事項(xiàng)
1、整個(gè)招聘過程的具體事宜均招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
3、工作日咨詢電話：0357-6825193。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當(dāng)受騙。
5、本方案未盡事宜由鄉(xiāng)寧縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
鄉(xiāng)寧縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2016年11月23日
附件：臨汾市鄉(xiāng)寧縣公開招聘高中教師計(jì)劃表