貴州省黔南州2017年面向普通高等院校公開引進高層次和急需緊缺人才公告

為深入貫徹落實中共黔南州委《關于進一步實施科教興州戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見》，深入推進黔南人才隊伍建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進各類高層次才和急需緊缺人才695名。

一、報名時間和地點

報名時間：2016年11月30日9:00

報名地點：西南民族大學武侯校區(qū)招生就業(yè)處就業(yè)宣講廳

二、引進人才名額

共695名。詳見《貴州省黔南州2017年面向普通高等院校公開引進高層次和急需緊缺人才需求表》。

三、引進人才的范圍及原則

貴州省黔南州2017年高層次人才和急需緊缺人才所有崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、引進人才的資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;

4.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.有下列情況之一者，不受理報名：

（1）因違法行為受過刑事處罰的人員;

（2）受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

（4）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆學生；

（5）在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

（6）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關，國有企事業(yè)單位正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

（7）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進人才的工作程序

引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、面試（測試）、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

2.報名。采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證（或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的報名信息表1份等材料。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

用人單位可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試（測評）。

4.面試（測評）。對通過資格審查合格的人員進行測評。測評一般采取面談的方式。也可結合崗位工作實際，由用人單位采取專業(yè)知識（技能）測評的方式。

5.考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質、學業(yè)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察了解。由用人單位參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。

6.公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關手續(xù)。

六、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

七、其他事項

本公告由貴州省黔南州人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0854—8224308

附件：貴州省黔南州2017年面向普通高等院校引進高層次和急需緊缺人才需求表.xls