浙江省常山縣教育局2017年提前招聘教師公告

一、招聘計(jì)劃

1.城區(qū)初中：數(shù)學(xué)4名

2.農(nóng)村中、小學(xué)：各學(xué)科若干名。

3.常山縣第一中學(xué)：語文1名、數(shù)學(xué)2名、

信息技術(shù)2名。

4.常山縣紫港中學(xué)：數(shù)學(xué)1名、信息技術(shù)2名、

歷史1名。

5.常山縣職業(yè)高中：機(jī)械3名、電子電工1名、

汽車維修2名、財(cái)會(huì)1名、旅游酒店管理1名。

二、招聘對象與條件

1.2017年全日制師范類普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；1989年1月1日以后出生；所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相一致，身體健康。

2.人才引進(jìn)對象：

①全日制本科及以上學(xué)歷且具有中級(jí)及以上教師職稱，或全日制碩士（博士）研究生學(xué)歷且有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的（所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相一致），年齡放寬至30周歲。

②省特級(jí)教師、地（市）級(jí)拔尖人才、名師、學(xué)科帶頭人年齡可放寬到45周歲。

三、招聘形式和辦法

1.素質(zhì)考評(píng)（40分）：根據(jù)報(bào)考者的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)等進(jìn)行綜合量化計(jì)分。

2.組織面試（60分）：面試采用現(xiàn)場面談的形式，由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問和答辯，進(jìn)一步了解報(bào)考者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配等方面的表現(xiàn)，并由面試考官組予以量化計(jì)分，面試分低于36分者為不合格。

3.確定簽約：按照素質(zhì)考評(píng)得分和面試得分的合計(jì)分，分學(xué)科從高分到低分確定擬簽約對象，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動(dòng)放棄簽約資格。對簽訂就業(yè)協(xié)議書的報(bào)考者，畢業(yè)后經(jīng)資格復(fù)審、組織體檢、綜合考察等均合格的，正式簽訂錄用合同。被錄用者具有正式編制，其待遇按浙江省政府規(guī)定政策執(zhí)行。

四、招聘要求

報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷證明、師范生證明、政治面貌證明、普通話合格證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)業(yè)成績，以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料。

歡迎有意向、符合條件的對象參加現(xiàn)場應(yīng)聘。

本公告有關(guān)事宜由常山縣人力資源和社會(huì)保障局、常山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

浙江省常山縣人力資源和社會(huì)保障局

浙江省常山縣教育局

2016年12月2日