（1）面試人選確定。根據(jù)招聘職位以筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。面試成績占綜合成績的40％。
（2）面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
對(duì)于報(bào)考人員放棄面試資格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，從報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（4）面試內(nèi)容與方式：面試主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和儀容儀態(tài)。采用試講（上微型課）的方式進(jìn)行，面試準(zhǔn)備時(shí)間50分鐘，面試時(shí)間10分鐘。試講教材：現(xiàn)行小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)教材。
3、所有成績?yōu)榘俜种疲鬯愠煽兙此纳嵛迦敕绞奖Ａ魞晌恍?shù)。考試成績?cè)诙纯诳h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、洞口教育科技網(wǎng)予以公布。
（五）體檢
根據(jù)招聘職位按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號(hào)）和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有放棄體檢或體檢不合格者則依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。
（六）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己藞�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，根據(jù)擬聘用崗位的要求，按照《國家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，擬錄用人員名單在洞口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、洞口教育科技網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議后，錄用人員按報(bào)考職位依綜合成績從高分到低分自主選擇工作單位，錄用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對(duì)象在洞口縣教育單位服務(wù)不得少于5年。
體檢后，因考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、工作要求
招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。
咨詢電話： 0739-7236385（縣人社局事管股）
0739—7234212（縣教育局政工股）
舉報(bào)、投訴電話：0739-7236387（縣人社局監(jiān)察室）
0739-7234217（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附：2016年洞口縣公開招聘農(nóng)村小學(xué)語文數(shù)學(xué)教師計(jì)劃與職位要求表
洞口縣人力資源和社會(huì)保障局
洞 口 縣 教 育 科 技 局
2016年12月19日