關(guān)于示范區(qū)中心幼兒園合同制工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司受焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中心幼兒園委托公開招聘合同制工作人員（含幼兒教師和保育員）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次共招聘人員52名。其中幼兒教師40名，保育員12名。具體崗位、專業(yè)詳見附件1《焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘合同制工作人員崗位表》。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的條件

1.身體健康、性格開朗、品貌端正；熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心，具有良好的職業(yè)道德和公民素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行良好。

2.年齡要求：報(bào)考幼兒教師崗位年齡需在30周歲以下（1987年1月1日后出生）。保育員崗位年齡要求年齡在35周歲(1982年1月1日以后出生)以下。

3.學(xué)歷及從業(yè)資格要求：報(bào)考幼兒教師崗位人員需具有國(guó)家普通高等學(xué)校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。其中報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)人員需取得幼兒園教師資格證，報(bào)考美術(shù)、音樂、體育類專業(yè)人員需取得相應(yīng)的教師資格證。

報(bào)考保育員崗位人員需具有高中（或中專）及以上學(xué)歷，并取得幼兒園教師資格證書，或相關(guān)部門頒發(fā)的保育員職業(yè)資格證書（或保育員培訓(xùn)合格證書）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.曾被各級(jí)教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未滿的;

4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的;

5.其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘工作程序和辦法

招聘采取考試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。報(bào)考者按照招聘的崗位及要求報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日至1月10日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：焦作市焦東南路人力資源市場(chǎng)一樓大廳、奧斯卡假日酒店14樓眾鑫公司辦公室

咨詢電話：0391—3997236

3.報(bào)名方法：

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶(1)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印，其中高中學(xué)歷不需要提供）；(2)有關(guān)資格證原件及復(fù)印件；（3）近期免冠一寸彩照3張，填寫《焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

4.應(yīng)聘者于2017年1月12日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)分別進(jìn)行筆試和面試。

1.筆試

筆試時(shí)間:2017年1月13日上午9點(diǎn)。地點(diǎn)：焦作市第二十八中學(xué)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生保健、教育政策法規(guī)等幼兒教育理論。

筆試成績(jī)通過粘貼公告方式公布。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員;進(jìn)入面試人員名單通過公告粘貼方式公布。應(yīng)聘者在2017年1月19日上午8點(diǎn)憑有效身份證、準(zhǔn)考證到示范區(qū)中心幼兒園參加面試。

幼兒教師崗位面試采取微型課加特長(zhǎng)或才藝展示形式，主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)。保育員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。

如同一擬聘用崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

3.總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

（三）體檢、考核

根據(jù)總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。參加體檢、考核人員名單通過公告粘貼方式公布。

（四）公示、聘用和待遇

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員名單。

本次公開招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，采用勞務(wù)派遣形式，由用人單位、焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

工資標(biāo)準(zhǔn)按照焦作市示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)臨時(shí)用工管理規(guī)定發(fā)放，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）培訓(xùn)

另行通知。

（六）考核管理

由示范區(qū)中心幼兒園負(fù)責(zé)管理使用，進(jìn)行日�？己�。

附件：1.焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘合同制工作人員崗位表

2.《焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》

焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

2017年1月3日