對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按照指定時間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查（具體時間、地點(diǎn)請?jiān)诠P試成績公布后登陸考務(wù)網(wǎng)站查詢），本人須提交筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、兩張與提交報(bào)名系統(tǒng)同底版2寸照片及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。對應(yīng)聘萊州市公安局警務(wù)訓(xùn)練大隊(duì)監(jiān)所管理崗位的，現(xiàn)場資格審查時還須依照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目初查（有關(guān)內(nèi)容見資格審查時通知）。
相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證（應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信﹤格式見附件3﹥或就業(yè)推薦書，研究生學(xué)歷的需注明研究方向并提交本科或?qū)？飘厴I(yè)證書，）、學(xué)位證書（應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生于2017年8月底前提供）、身份證。其中留學(xué)歸國人員須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘教育類G教師崗位的，須提交教師資格證書。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門（中小學(xué)教師應(yīng)聘須縣級以上教育行政主管部門）出具同意應(yīng)聘證明信（格式見附件2）。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料�，F(xiàn)場提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查時間后的兩日內(nèi)提供，單位同意應(yīng)聘證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試結(jié)束后兩日內(nèi)提供。
未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查的，視為放棄應(yīng)聘資格�，F(xiàn)場資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。因棄權(quán)或取消應(yīng)聘資格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試
招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1、筆試科目和時間
各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，筆試時間為2017年3月19日上午9:00-11:30。
醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、檢驗(yàn)類D、中醫(yī)類E、護(hù)理類F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題，筆試時間為2017年3月19日下午14:00-16:30。
教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，筆試時間為2017年3月19日下午14：00-16:30。
2、進(jìn)入面試范圍人員的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況確定筆試成績合格線，筆試成績可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：招聘計(jì)劃在4（含）人以下的按1:3的比例確定，招聘計(jì)劃在5（含）-15人的，按1:2的比例確定，招聘計(jì)劃15（含）人以上的，按1:1.5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績合格線、進(jìn)入面試范圍人員名單在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公布。
（二）面試
進(jìn)入面試人員按照魯價費(fèi)函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
應(yīng)聘綜合類A崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。應(yīng)聘醫(yī)療類B西醫(yī)醫(yī)師、護(hù)理類F崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護(hù)理基本操作測試方式；應(yīng)聘醫(yī)療類B其他崗位、藥學(xué)類C崗位、檢驗(yàn)類D崗位、中醫(yī)類E崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。應(yīng)聘教育類G崗位的，采取講課測試方式。面試實(shí)行百分制。為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的，不予聘用。面試時間等具體事宜另行通知。
考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，則對總成績相同的人員進(jìn)行重新面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公布。
面試結(jié)束后，對進(jìn)入萊州市公安局警務(wù)訓(xùn)練大隊(duì)監(jiān)所管理崗位考察范圍的人員，須按規(guī)定參加體能測評，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績。對取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體能測評時間等具體事宜另行通知。
五、考察和體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。對應(yīng)聘萊州市公安局警務(wù)訓(xùn)練大隊(duì)監(jiān)所管理崗位的考察，按照公安機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。應(yīng)聘萊州市公安局警務(wù)訓(xùn)練大隊(duì)監(jiān)所管理崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，還須按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的（當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。