招聘考試采取先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1.筆試科目和時間
各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類A崗位考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，筆試時間為2017年3月19日上午9:00-11:30。
醫(yī)療類B、藥學類C、護理類F等崗位考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、護理三類分別命題，筆試時間為2017年3月19日下午14：00-16:30。
教育類G崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，筆試時間為2017年3月19日下午14：00-16:30。
筆試地點及筆試相關要求詳見筆試準考證。
2.進入面試人員的確定
筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網查詢。在筆試成績合格線內，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：招聘計劃在4人（含）以下的按1：3的比例確定；招聘計劃為5人（含）至9人（含）的按1：2的比例確定；招聘計劃在10人（含）以上的，按1:1.5的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。
（二）資格審查
筆試成績合格線、進入面試資格審查人員名單及資格審查時間、地點，在筆試成績公布后，登錄煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yeda.gov.cn/）查詢。資格審查通過的進入面試人員，按照魯價費函〔2016〕2號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。繳費后，發(fā)給面試準考證。
資格審查的材料包括：《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、考生親筆簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件及1寸近期同底版正面免冠照片1張；筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件；2017年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件、復印件；符合條件的海外留學歸國人員，須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。2016年尚未正式就業(yè)人員須同時提供報到證原件和復印件。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料原件及復印件（如：相關資格證書、計算機等級證書、普通話證明、相關專業(yè)工作經歷證明等）；報考要求取得教師資格證崗位的考生，如尚未取得教師資格證，應一并提交“2017年7月底前通過國家教師資格考試，否則自動放棄聘用資格”的承諾書。衛(wèi)生和計劃生育局相關崗位要求的助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書、公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，如應聘人員在2017年1月11日（含）之前通過相應考試，需提供考試成績證明材料。報考幼兒園教師崗位，須根據(jù)情況提交相關專業(yè)工作經歷證明、榮譽或優(yōu)質課證明等材料。中小學教師縣級以上教育行政部門同意報考的證明信最遲于考察前提供。
本次招聘規(guī)定：招聘崗位有工作經歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經歷的勞動（聘用）合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經歷證明信，專業(yè)工作經歷證明信采用附件6樣式。截至到2017年1月11日（含），報考人員應具有招聘崗位要求的工作經歷。工作經歷按足年足月計算，可累積計算。報考人員未按照有關規(guī)定按時足額繳納社會保險金的，不認可其相關工作經歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不計算為工作經歷。工作經歷證明信如資格審查時不能提交，最遲于考察前一并提交。
應聘公安分局所屬警務服務中心崗位的，還需進行目測，主要測查：外觀有無明顯疾病特征、有無影響面容且難以治愈的皮膚病、有無文身、有無肢體功能障礙、視力、色覺等是否達到規(guī)定要求，具體要求詳見《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》;縱跳摸高是否達標(男子≥265厘米，女子≥230厘米)。
進入面試資格審查范圍的人員未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經招聘主管機關研究同意，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時取消相關人員以后環(huán)節(jié)的資格�，F(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
（三）面試
面試資格審查合格人員持身份證、筆試準考證、面試準考證參加面試。面試時間、地點詳見面試準考證。
綜合類A崗位面試根據(jù)崗位特點，采取結構化面試、綜合素質答辯、專業(yè)技能考評等方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。
醫(yī)療類B、藥學類C、護理類F等崗位面試根據(jù)崗位特點，采取綜合素質答辯、專業(yè)技能考評等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。
教育類G崗位面試采用試講、操作等相結合的方式進行。
面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。其中面試人員形不成競爭的崗位，其面試成績不得低于其所在面試考場其它崗位進入考察體檢人員的面試最低成績。
應聘公安分局所屬警務服務中心崗位的面試合格人員，面試后需參加體能測評。體能素質測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能素質測評不合格，體能素質測評成績不計入報考人員總成績。體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。體能素質測評成績在測評點當場公布。