筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識》占60%比例合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的最低分?jǐn)?shù)線為60分，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的最低分?jǐn)?shù)線為45分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績公布
2月28日報(bào)考人員可登錄“埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”查詢個(gè)人筆試成績。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加資格復(fù)審人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，分崗位依次等額遞補(bǔ)。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名資格審查表及以下證件、材料的原件及復(fù)印件：
1.屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證書和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
3.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和相關(guān)證書（證件）等材料。非埇橋區(qū)在編人員、特崗教師等已參加工作的人員還須提供單位與主管部門出具的同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加教師資格認(rèn)定在2017年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將于3月10日前在相關(guān)網(wǎng)站另行公告。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課等形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平等，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知。
（七）總成績合成
報(bào)考人員總成績由筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：總成績=筆試成績÷1.2×40%+專業(yè)測試成績×60%
（八）體檢與考察
根據(jù)報(bào)考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢、考察人員名單（總成績相同的，則依次以專業(yè)測試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（九）公示
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，面向社會公示5個(gè)工作日。
五、聘用、待遇與管理
對公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，實(shí)行服務(wù)外包，由埇橋區(qū)勞動(dòng)事務(wù)代理中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并派遣至埇橋區(qū)城區(qū)小學(xué)工作，合同期限為3年（試用期6個(gè)月）。
尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的擬聘人員，按實(shí)習(xí)方式參加見習(xí)，2017年7月底前取得畢業(yè)證、教師資格證后簽訂勞動(dòng)合同。
對未能在2017年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的畢業(yè)證書、教師資格證等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
試用期待遇與在編人員見習(xí)期待遇相同，試用期滿后，經(jīng)考核不合格的解除合同，考核合格的，正式聘用。工資福利待遇參照城區(qū)小學(xué)在編在崗人員工資福利待遇執(zhí)行。
聘用人員在崗期間參照埇橋區(qū)教師管理規(guī)定統(tǒng)一管理。
六、其它事項(xiàng)
1.本公告由埇橋區(qū)公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況及考試結(jié)果等因素，調(diào)整招聘崗位的計(jì)劃，并對招聘條件具有最終解釋權(quán)。
2.本次招聘有關(guān)政策、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄埇橋區(qū)人社局網(wǎng)、埇橋區(qū)教體局（埇橋教育網(wǎng)http://jtj.szyq.gov.cn/）等網(wǎng)站查閱。
3.資格審查從報(bào)名時(shí)間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時(shí)取消其報(bào)考、聘用資格。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：
區(qū)教體局：0557-3912270
區(qū)人社局：0557-3035770
區(qū)監(jiān)察局：0557-3024541
附件：《2017年埇橋區(qū)公開招聘編外教師崗位計(jì)劃表》
埇橋區(qū)公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年1月7日