梧州市萬秀區(qū)2017年面向高校直接面試招聘教師工作簡章
為解決我區(qū)學(xué)校專任教師緊缺問題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)梧州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定面向高校直接面試招聘教師56名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位性質(zhì)
本次招聘單位全部納入全額財(cái)政撥款。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《梧州市萬秀區(qū)2016年面向高校招聘教師計(jì)劃表》。
三、招聘范圍、對(duì)象、條件
（一）基本條件
1.2017年畢業(yè)或2016、2015年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高等院校本科并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生；
2.具有履職的身體、心理?xiàng)l件；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有與應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)層次教師資格證和具有國家承認(rèn)的合格學(xué)歷學(xué)位（已申請(qǐng)2017年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得，否則用人單位可解除聘用合同）。
4.有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)能力；
5.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；
（二）應(yīng)聘者如具備下列條件之一，可優(yōu)先考慮。
1.獲得校級(jí)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”以及相關(guān)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1次以上；
2.專業(yè)成績?nèi)昕傇u(píng)排名在年級(jí)同類專業(yè)前50%。
四、報(bào)名
(一)發(fā)布招聘信息
在梧州市人才網(wǎng)以及相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息，引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的高校畢業(yè)生積極參加應(yīng)聘。
（二）報(bào)名
1.分兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
2.第一個(gè)時(shí)間段：
1月15日參加廣西“雙選會(huì)”，地點(diǎn)在廣西師范學(xué)院長崗校區(qū)露天田徑場（南寧市燕子嶺路4號(hào)）。
3.第二個(gè)時(shí)間段：
錯(cuò)過雙選會(huì)報(bào)名的考生可于1月19日—20日直接到萬秀區(qū)教育局進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名須提供的材料
1.2017年畢業(yè)生：須持本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明）及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份，3張近期同底正面小2寸免冠彩色相片。
2.2015年、2016年畢業(yè)生：除提供與2017年畢業(yè)生相同的資料外，同時(shí)還需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料原件及復(fù)印件一份。
3.證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。
4.其他
每人限報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
現(xiàn)場報(bào)名的證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。
報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。