面試總分：100分。
面試人員：根據(jù)筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)和加分）從高到低按每個(gè)考聘職位數(shù)1：2的比例確定面試人員，如最后1名成績(jī)相同，則一并進(jìn)面試。
面試報(bào)名費(fèi)：80元/人。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試方式：面試采取講課方式進(jìn)行，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序，根據(jù)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的課題獨(dú)自準(zhǔn)備1小時(shí)后即開始講課，每人講課時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
面試評(píng)分：面試由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的評(píng)委評(píng)分。每個(gè)評(píng)委組由7人組成，評(píng)分實(shí)行百分制，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分，取余下5名評(píng)委評(píng)分的平均值為應(yīng)聘者面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)；并實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)亮分。
未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄面試資格，面試環(huán)節(jié)因缺考而出現(xiàn)比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），且該職位進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)（筆試總成績(jī)和面試成績(jī)）低于本次招聘其他面試形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考核人員的最低考試成績(jī)，取消應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的體檢名額空缺不再遞補(bǔ)。
3、體檢
①根據(jù)考聘者綜合成績(jī)（按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算成績(jī)，保留兩位小數(shù)）按考聘職位1：1的比例從高到低確定體檢人員名單，并在廣安人事考試網(wǎng)、廣安教育網(wǎng)公布面試成績(jī)和體檢人員名單。
②體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教［2004］295號(hào)）和《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)［2010］12號(hào)）要求執(zhí)行。
③體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)后公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合并參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
④體檢費(fèi)用由本人自理。
⑤復(fù)檢及遞補(bǔ)，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知二日內(nèi)書面向廣安市教育局申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時(shí)指定的原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因主動(dòng)放棄參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的缺額按考試總成績(jī)（筆試總成績(jī)和面試成績(jī)）從高分到底分依次遞補(bǔ)。
4、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象，由廣安市教育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加了面試的考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的考生綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
5、公示
對(duì)體檢考核合格的人員，在廣安人事考試網(wǎng)、廣安市教育網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。
6、聘用
公示期滿，未被反映有問(wèn)題的，按程序聘用。反映有問(wèn)題的，經(jīng)查，不屬實(shí)者按程序聘用；屬實(shí)者取消聘用資格，因此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考聘人員一經(jīng)聘用，享受廣安友誼中學(xué)（派往廣安友誼中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校支教教師享受廣安友誼中學(xué)初中部編制內(nèi)教師待遇）、廣安實(shí)驗(yàn)學(xué)校、廣安市第一幼兒園、廣安市特殊教育學(xué)校編制內(nèi)教師待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證考聘工作能順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，廣安市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐廣安市人力資源和社會(huì)保障局（監(jiān)察室）、廣安市教育局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)此次考聘工作實(shí)施監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0826—2393328
0826—2333602
七、特別提示
（一）考聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在廣安市人事考試、廣安市教育網(wǎng)上公告。
（二）請(qǐng)考聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
八、本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件2：《廣安市人力資源和社會(huì)保障局、教育局招聘教師報(bào)名表》
廣安市人力資源和社會(huì)保障局 廣安市教育局
二〇一二年六月十九日