廣東省仁化縣仁化中學(xué)2017年公開(kāi)招聘教師公告

為了學(xué)校明天更好發(fā)展，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，我縣仁化中學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師12名，財(cái)會(huì)人員1名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）和省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

仁化中學(xué)坐落在美麗的國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)、世界自然遺產(chǎn)、世界地質(zhì)公園──丹霞山腳下，是仁化縣唯一的重點(diǎn)高中公辦學(xué)校，是廣東省國(guó)家級(jí)示范性普通高中學(xué)校。學(xué)校具有九十二年的悠久歷史，現(xiàn)有教學(xué)班56個(gè)，學(xué)生2770人；教職員工280人，其中特級(jí)教師1人，高級(jí)教師43人，有研究生學(xué)歷教師15人。學(xué)校堅(jiān)持“全面發(fā)展，創(chuàng)辦特色”的辦學(xué)理念；堅(jiān)持“以德立教，教研求精，開(kāi)發(fā)潛能，面向全體”的教學(xué)理念；堅(jiān)持“建設(shè)好一個(gè)服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，一支研究型的教師隊(duì)伍，一個(gè)學(xué)習(xí)型的班級(jí)集體”的管理宗旨；確定了“教師有專(zhuān)長(zhǎng)，學(xué)生有特長(zhǎng)，辦學(xué)有特色”的省級(jí)優(yōu)質(zhì)高中辦學(xué)目標(biāo)；踐行“勵(lì)志、篤行、厚德、博學(xué)”的校訓(xùn)，努力建設(shè)“文明守紀(jì)、求實(shí)上進(jìn)”的良好校風(fēng)。2007年以來(lái)，學(xué)校高考連戰(zhàn)連捷，已連續(xù)十年被評(píng)為“韶關(guān)市高考優(yōu)勝單位”。目前，學(xué)校正朝著學(xué)生向往、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿(mǎn)意、教師舒心的粵北山區(qū)現(xiàn)代化名校目標(biāo)邁進(jìn)。

二、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇

1、招聘崗位：2017年計(jì)劃向全國(guó)招聘專(zhuān)任教師8人，其中教師崗位：語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)1人，物理1人，政治1人，信息技術(shù)1人，通用技術(shù)1人均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

2、招聘范圍及對(duì)象:

教師崗位：全日制學(xué)士本科以上師范類(lèi)應(yīng)、往屆畢業(yè)生。國(guó)家“985”、“211”工程院校統(tǒng)招學(xué)士以上學(xué)位師范類(lèi)畢業(yè)生，具有碩士以上學(xué)位研究生，在同等條件下可優(yōu)先考慮聘用。

3、資格條件：

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，師德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)；具有一定的學(xué)科創(chuàng)新及科研能力；普通話達(dá)標(biāo)，熟悉電腦操作和現(xiàn)代化教學(xué)手段（多媒體教學(xué)、課件制作等）。

（2）應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲（1987年4月1日以后出生）。

4、薪酬待遇：

（1）被聘用者為事業(yè)單位工作人員，按報(bào)考職位的單位性質(zhì)核定工資，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

（2）學(xué)校提供宿舍。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審查。

1、仁化中學(xué)定于2017年3月6日在華南師范大學(xué)本部桃李園進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年3月6日（上午8：00—9:00）。

2、報(bào)名材料：①《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（辦理助學(xué)貸款尚未拿到畢業(yè)證的考生，需出示學(xué)校證明原件及復(fù)印件；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）、身份證、戶(hù)口本等資料復(fù)印件；③近期大一寸免冠彩色（紅底）照片3張（1張貼在報(bào)名表上）。

報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。

3、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。

（二）考試。

1、考試采取筆試加試講加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋試講成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1）、筆試。閉卷形式，主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面成績(jī)的60%，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

2）、試講。采取說(shuō)課形式（或講課與實(shí)踐操作），主要測(cè)試考生知識(shí)應(yīng)用能力。試講環(huán)節(jié)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

筆試及試講結(jié)束后，依達(dá)到所設(shè)最低分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試加試講成績(jī)總和從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。

3）、面試（滿(mǎn)分100分）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表。面試環(huán)節(jié)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依達(dá)到所設(shè)最低分?jǐn)?shù)線以上考生的考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次；若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按面試主評(píng)委打分成績(jī)高低確定名次；若面試主評(píng)委打分成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。

面試時(shí)間：在筆試和試講結(jié)束后進(jìn)行。

（三）體檢及考核。

1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行。

2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）進(jìn)行考察。主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

（四）確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)。

體檢和考察（政審）合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（五）簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

被聘用者與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。簽約時(shí)不能提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》者，按棄權(quán)處理，取消擬聘資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1、應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排的；5、擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的；7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

（二）被聘用者從接到聘用通知起20天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

（三）被聘用者見(jiàn)習(xí)期12個(gè)月（見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)）。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

仁化縣仁化中學(xué)

2017年2月23日