本次招聘采用考核測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，報(bào)名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格后，進(jìn)入考核測(cè)評(píng)，具體測(cè)評(píng)方式為試講。

試講滿分100分，主要考察報(bào)考者教師基本素養(yǎng)、教學(xué)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

試講當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，試講繼續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

試講時(shí)間：2017年3月25日。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢和考核

根據(jù)試講成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（五）擬聘及公示

按照試講、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2017年赴高等院校直接招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn）上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

根據(jù)招聘學(xué)科教師數(shù)，按試講成績(jī)從高分到低分等額確定預(yù)錄名單，簽訂協(xié)議。

招聘小組確定擬聘用人員后報(bào)市政府審批，辦理編制、人事工資關(guān)系手續(xù)。

本次赴高等院校直接招聘的教師均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消聘用合同。

（七）紀(jì)律要求

所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分并取消聘用人員錄用資格。

2017年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

（八）網(wǎng)站支持

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。

未盡事宜由汝州市2017年赴高等院校直接招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：汝州市教育體育局0375—6035301

汝州市人力資源和社會(huì)保障局0375—6028220

附件：1.汝州市2017年赴高等院校直接招聘高中教師報(bào)名登記表

2.汝州市2017年赴高等院校直接招聘高中教師崗位、專業(yè)一覽表