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2017年廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-03-08 17:17:49 點(diǎn)擊:

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2017-03-08

根據(jù)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘中小學(xué)校教師,招聘事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位共4名,其中:中學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2名、小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),具有良好

的職業(yè)道德。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(南寧市城區(qū)、國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)在職在編人員不受此限)。

4.取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(教師職業(yè)資格證書、普通話等級(jí)證書或技術(shù)等級(jí)證書等)。

5.具有小學(xué)中的中學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱。

6.擔(dān)任過校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)年限3年以上。

7.近5年內(nèi)主持或參與市級(jí)以上課題一項(xiàng)以上。

8.近5年內(nèi)在正式期刊或正式出版書籍發(fā)表學(xué)術(shù)文章一篇以上。

9.年齡在45周歲以下,身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

10.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計(jì)算,均截至2017年2月28日(如:45周歲以下,為1972年2月28日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

11.具備招聘崗位計(jì)劃表(詳見附件《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位計(jì)劃表》)所要求的其他資格條件。

(二)引進(jìn)人員屬于使用事業(yè)編制組織考核調(diào)入的,除具備以上基本條件外,還須為:

1.從事教育方面工作的全額撥款事業(yè)單位在職在編人員。

2.從南寧市以外調(diào)入的在職在編教師,專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒良好及以上等次。

應(yīng)聘人員需符合南寧市事業(yè)單位組織考核調(diào)入人員的相關(guān)條件,以南寧市人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn)。

本次招聘不接受南寧市所屬五縣及南寧經(jīng)開區(qū)在職在編教師報(bào)名。

(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的。

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年3月9日-2017年3月22日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,周末及節(jié)假日除外)

(二)報(bào)名方式:

原則為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員持《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開招聘報(bào)名表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載),連同身份證、戶口簿、有效的學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書、學(xué)位(原始學(xué)位和后學(xué)位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級(jí)證,在職在編教師還需提供教育或人事主管部門同意報(bào)考證明等崗位要求的其他條件證明文件原件、復(fù)印件(審原件,留復(fù)印件),交至經(jīng)開區(qū)文體教育局(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園洪勝路5號(hào)麗匯工業(yè)園1樓大廳)。如因其他原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件通過郵政EMS郵寄至南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體教育局(郵寄地址:南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園洪勝路5號(hào)麗匯工業(yè)園6樓603室),郵寄的報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)。

(三)資格審查方式

招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查,符合崗位要求條件的,確認(rèn)報(bào)名資格有效。

未到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供材料原件進(jìn)行資格審查的,報(bào)名無(wú)效。

每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,所填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由經(jīng)開區(qū)文體教育局、勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

四、面試

(一)所有通過資格審查人員均參加面試。使用事業(yè)編制的招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考,達(dá)不到1:3比例又確實(shí)需要進(jìn)人的,由用人單位或主管部門提出申請(qǐng),經(jīng)開區(qū)文體教育局和勞動(dòng)人事局審核,經(jīng)核準(zhǔn)后方能開考;編外聘用人員不受招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例的限制。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由經(jīng)開區(qū)文體教育局通知應(yīng)聘人員。

(二)面試分值滿分為100分,60分為合格,未達(dá)60分者不能進(jìn)入考察或體檢程序,不予聘用。

(三)因應(yīng)聘人員缺考或其他原因,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上方可確定為考察人選。

五、專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒

使用事業(yè)編制引進(jìn)人員的專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒由南寧市人才服務(wù)管理辦公室按照規(guī)定程序開展。編外聘用引進(jìn)人員不進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒。

六、考察

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察人選。面試成績(jī)相同時(shí),組織面試加試,分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。

考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的,不予聘用,應(yīng)按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)后序人員。

七、體檢

(一)根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(四)參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上,復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)如體檢中出現(xiàn)不合格的,可從考察合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)開區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,無(wú)合適人選的崗位,可以暫時(shí)空缺。對(duì)擬聘人員分別在經(jīng)開區(qū)工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿無(wú)異議,或者反映的問題不影響聘用的,由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局審核后辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩批辦,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用的人選,屬南寧市外事業(yè)編制崗位在職人員的,報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職審批,審批通過后辦理入編手續(xù);屬編外聘用崗位的,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

十、相關(guān)待遇

(一)工資待遇

使用事業(yè)編制崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按南寧市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。編外聘用人員工資待遇參照在職在編教師的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)安家補(bǔ)助

引進(jìn)人員符合《中共南寧市委辦公廳南寧市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈南寧市人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定〉的通知》(南辦發(fā)〔2014〕84號(hào))、《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)〈南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才激勵(lì)實(shí)施辦法(試行)〉等三個(gè)文件的通知》(南經(jīng)管規(guī)〔2016〕2號(hào))等規(guī)定的,經(jīng)審批后,發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼。

1.享受25萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼(按年度分期平均撥付)條件:簽訂5年及以上勞動(dòng)合同;符合中共南寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于發(fā)布2016年南寧市年度高層次人才引進(jìn)目錄的公告》條件,即:具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有小學(xué)中的中學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;獲得“特級(jí)教師”稱號(hào);近5年內(nèi)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù);近5年參加過名優(yōu)校長(zhǎng)或優(yōu)秀校長(zhǎng)培訓(xùn)班;近5年內(nèi)主持或參與市級(jí)以上課題一項(xiàng)以上;近5年內(nèi)在。ㄗ灾螀^(qū))級(jí)以上核心期刊發(fā)表文章兩篇以上;所任職學(xué)校辦學(xué)水平在市、縣有一定知名度;年齡在45歲以下;取得正高級(jí)職稱的學(xué)科技術(shù)帶頭人。

2.享受10萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼(按年度分期平均撥付)條件:簽訂5年及以上勞動(dòng)合同;符合中共南寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于發(fā)布2016年南寧市年度高層次人才引進(jìn)目錄的公告》條件,即:具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;具有小學(xué)中的中學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;獲得“特級(jí)教師”稱號(hào);近5年內(nèi)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù);近5年參加過名優(yōu)校長(zhǎng)或優(yōu)秀校長(zhǎng)培訓(xùn)班;近5年內(nèi)主持或參與市級(jí)以上課題一項(xiàng)以上;近5年內(nèi)在。ㄗ灾螀^(qū))級(jí)以上核心期刊發(fā)表文章兩篇以上;所任職學(xué)校辦學(xué)水平在市、縣有一定知名度;年齡在45歲以下;取得副高級(jí)職稱的學(xué)科技術(shù)帶頭人。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

參與招聘的各單位(部門)人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考察過程中作弊的;

3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。

(三)招聘監(jiān)督工作小組要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

十二、其他

本次招聘工作不收取費(fèi)用,本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話:0771-4950207;

經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局咨詢電話:0771-4518838;

經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-4518413。

附件:1.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位計(jì)劃表.rar

2.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開招聘報(bào)名表(校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)).rar

 

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