本次考試由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試根據(jù)招聘職位情況，分別采取筆試、面試、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）和考試綜合成績(jī)均采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試綜合成績(jī)60分為合格線，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
具體如下：
（一）銅仁市第二中學(xué)、第十五中學(xué)主要采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、筆試：除J11、J12職位外的其他職位采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。
2、面試：根據(jù)面試人員的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例確定對(duì)象（末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），如達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。面試采取試講（教）、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。
3、考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試×50％。
（二）碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校及第十五中學(xué)的J11、J12職位采取面試或?qū)I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行考試，面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
參加筆試、面試的考生必須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證方可參加考試，參加筆試后進(jìn)入面試的人員，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
發(fā)放地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)（花溪校區(qū)）行政西樓就業(yè)指導(dǎo)中心。
發(fā)放時(shí)間：2017年3月17日下午15：00至18：00。
八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者為簽訂意向協(xié)議人員）。簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通，如需更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位，如因此聯(lián)系不上本人，視為考生本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、體檢
簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省2017公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）不能按時(shí)提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案等）的；
（四）報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件的；
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生2017年8月31日前未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案及職位所需的其他證書等資料的；
（六）經(jīng)碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情況。
十一、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公示，公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后由用人單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）聘用人員實(shí)行一年試用期，在碧江區(qū)服務(wù)年限不得低于3年（含試用期一年）。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘（引進(jìn)）實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理；相關(guān)工作人員違反紀(jì)律根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理。
十三、其他有關(guān)事宜
（一）本次公開招聘（引進(jìn)）人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系；
（二）凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)；
（三）本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716（碧江區(qū)人社局）
0856-5430838（碧江區(qū)教育局）
0856-5283857（銅仁市第二中學(xué)辦公室）
13765695972（劉老師）
0856-5253142（銅仁市第十五中學(xué)辦公室）
15908564610（覃老師）
0856-8123761（碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校辦公室）
13595689889（張老師）
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
附件：
1、《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘（引進(jìn)）高中（中職）教師職位表.xls》。
2、《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘（引進(jìn)）高中（中職）教師考試報(bào)名表.doc》。
碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月8日
1、《 銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘（引進(jìn)）高中（中職）教師職位表》.rar
2、《 銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘（引進(jìn)）高中（中職）教師考試報(bào)名表》.rar