根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教師〔2017〕3號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣教學(xué)工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，計(jì)劃2017年招聘新教師56名。為做好新教師招聘工作，特制定本方案。
一、基本原則
1．堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2．堅(jiān)持按崗聘用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。
3．實(shí)行考試公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘名額（共 56名）
1．清流縣第一中學(xué)5人（語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、物理1人、化學(xué)1人）；
2．初級(jí)中學(xué)3人：（語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人）；
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)：28人（語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)6人、英語(yǔ)3人、音樂(lè)3人、美術(shù)4人、體育4人、信息技術(shù)2人）；
4．學(xué)前（幼兒）教育：20人，其中村級(jí)教點(diǎn)2人。
詳情見(jiàn)：招聘人員崗位信息表
三、報(bào)考條件及要求
�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件及崗位要求的其他條件；
5. 適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件；
6. 應(yīng)聘者年齡必須于35周歲以下18周歲以上（1981年3月18日至1999年3月18期間出生）。
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。
（二）報(bào)考要求
1.專業(yè)及學(xué)歷要求：
�。�1）應(yīng)聘清流縣第一中學(xué)教師崗位的，必須具備全日制師范類本科院校及其以上學(xué)歷，獲得學(xué)士學(xué)位，且應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致；
（2）應(yīng)聘初級(jí)中學(xué)教師崗位的，必須具備全日制師范類本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位，且應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致；
�。�3）應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，必須具備全日制師范類大專及其以上學(xué)歷且應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致；
�。�4）應(yīng)聘學(xué)前教育（幼兒教育）教師崗位的，必須取得大專及以上學(xué)歷，且應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致（村級(jí)教學(xué)點(diǎn)可不限專業(yè)）
2.資格證要求：
�。�1）應(yīng)聘清流縣第一中學(xué)教師崗位的，必須取得普通高中教師資格證書(shū)；
�。�2）應(yīng)聘初級(jí)中學(xué)教師崗位的，必須取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)；
�。�3）應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，必須取得小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；
（4）應(yīng)聘學(xué)前教育（幼兒教育）教師崗位的，必須取得學(xué)前教育（幼兒教育）教師資格證書(shū)。
四、招聘程序
1．制定計(jì)劃。
2．發(fā)布信息。向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
3．網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者通過(guò)福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（網(wǎng)址：www.eeafj.cn,數(shù)字服務(wù)廳-教師招聘考試）
4.資格審查（網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)）。應(yīng)聘者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須于2017年3月18日前取得（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年9月30日前取得），現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間另行通知。
5.筆試：2017年4月16日（全省統(tǒng)一筆試）。應(yīng)聘者參加全省統(tǒng)一組織的筆試。
6.面試。按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額，可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。
7.成績(jī)計(jì)算。應(yīng)聘者總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，根據(jù)省統(tǒng)一筆試總分折算成100分（占40％）、面試總分100分（占60％），計(jì)算應(yīng)聘者個(gè)人總成績(jī)。
8.確定體檢考核人員。確定體檢考核人員，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分（總成績(jī)不低于60分）確定體檢、考察人員，（同分判定。若2個(gè)以上應(yīng)聘者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列）。
�。�1）體檢。應(yīng)聘者體檢由縣教育局組織，縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格，該崗位由下一位人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用資格。
�。�2）考核�？h教育局對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核�？己瞬扇�(shí)地了解、查閱檔案、有關(guān)部門協(xié)審等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要是考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)核等方面的情況�？疾觳缓细窕蚱渌蜃栽阜艞壠赣觅Y格，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，該崗位空缺。
9.確定聘用單位。根據(jù)崗位人數(shù),按應(yīng)聘者招聘總成績(jī)從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開(kāi)選擇確定崗位，應(yīng)聘者選擇確定聘用單位后，由縣教育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后予以聘用(試用期一年，被聘用人員報(bào)到前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件一份及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格)。
10.要求被聘用人員原則上在我縣服務(wù)期滿五年（含試用期）后，方可參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考或申請(qǐng)調(diào)離我縣（含試用期），否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若應(yīng)聘者單方違約解聘的，其人事檔案也必須達(dá)到服務(wù)期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。