根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2017年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2017〕3號）文件精神，結(jié)合我縣教學工作實際需要，經(jīng)研究，計劃2017年招聘新教師56名。為做好新教師招聘工作，特制定本方案。
一、基本原則
1．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2．堅持按崗聘用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。
3．實行考試公開招聘的原則。
二、招聘名額（共 56名）
1．清流縣第一中學5人（語文1人、數(shù)學1人、英語1人、物理1人、化學1人）；
2．初級中學3人：（語文1人、數(shù)學1人、英語1人）；
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學：28人（語文6人、數(shù)學6人、英語3人、音樂3人、美術(shù)4人、體育4人、信息技術(shù)2人）；
4．學前（幼兒）教育：20人，其中村級教點2人。
詳情見：招聘人員崗位信息表
三、報考條件及要求
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.應(yīng)具備崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件及崗位要求的其他條件；
5. 適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件；
6. 應(yīng)聘者年齡必須于35周歲以下18周歲以上（1981年3月18日至1999年3月18期間出生）。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內(nèi)被認定有考試舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員，不得報名。
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1.專業(yè)及學歷要求：
（1）應(yīng)聘清流縣第一中學教師崗位的，必須具備全日制師范類本科院校及其以上學歷，獲得學士學位，且應(yīng)聘專業(yè)與所學專業(yè)一致；
（2）應(yīng)聘初級中學教師崗位的，必須具備全日制師范類本科及以上學歷，獲學士學位，且應(yīng)聘專業(yè)與所學專業(yè)一致；
�。�3）應(yīng)聘小學教師崗位的，必須具備全日制師范類大專及其以上學歷且應(yīng)聘專業(yè)與所學專業(yè)一致；
�。�4）應(yīng)聘學前教育（幼兒教育）教師崗位的，必須取得大專及以上學歷，且應(yīng)聘專業(yè)與所學專業(yè)一致（村級教學點可不限專業(yè)）
2.資格證要求：
�。�1）應(yīng)聘清流縣第一中學教師崗位的，必須取得普通高中教師資格證書；
�。�2）應(yīng)聘初級中學教師崗位的，必須取得初級中學及以上教師資格證書；
（3）應(yīng)聘小學教師崗位的，必須取得小學及以上教師資格證書；
�。�4）應(yīng)聘學前教育（幼兒教育）教師崗位的，必須取得學前教育（幼兒教育）教師資格證書。
四、招聘程序
1．制定計劃。
2．發(fā)布信息。向社會發(fā)布招聘信息。
3．網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進行報名（網(wǎng)址：www.eeafj.cn,數(shù)字服務(wù)廳-教師招聘考試）
4.資格審查（網(wǎng)上和現(xiàn)場）。應(yīng)聘者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須于2017年3月18日前取得（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年9月30日前取得），現(xiàn)場審查時間另行通知。
5.筆試：2017年4月16日（全省統(tǒng)一筆試）。應(yīng)聘者參加全省統(tǒng)一組織的筆試。
6.面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額，可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補；如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生筆試成績并列的同時參加面試。
7.成績計算。應(yīng)聘者總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，根據(jù)省統(tǒng)一筆試總分折算成100分（占40％）、面試總分100分（占60％），計算應(yīng)聘者個人總成績。
8.確定體檢考核人員。確定體檢考核人員，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分（總成績不低于60分）確定體檢、考察人員，（同分判定。若2個以上應(yīng)聘者筆試、面試合成后的總成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列）。
（1）體檢。應(yīng)聘者體檢由縣教育局組織，縣委編辦、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格，該崗位由下一位人選遞補進行體檢。體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用資格。
�。�2）考核�？h教育局對體檢合格的考生進行考核�？己瞬扇嵉亓私�、查閱檔案、有關(guān)部門協(xié)審等方式進行，考察內(nèi)容主要是考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)和對應(yīng)聘資格進行復(fù)核等方面的情況�？疾觳缓细窕蚱渌蜃栽阜艞壠赣觅Y格，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從高分到低分依次遞補人選。無遞補對象的，該崗位空缺。
9.確定聘用單位。根據(jù)崗位人數(shù),按應(yīng)聘者招聘總成績從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇確定崗位，應(yīng)聘者選擇確定聘用單位后，由縣教育局報縣人力資源和社會保障局審批后予以聘用(試用期一年，被聘用人員報到前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件一份及個人檔案等相關(guān)材料，否則視為自動放棄聘用資格)。
10.要求被聘用人員原則上在我縣服務(wù)期滿五年（含試用期）后，方可參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考或申請調(diào)離我縣（含試用期），否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若應(yīng)聘者單方違約解聘的，其人事檔案也必須達到服務(wù)期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。