面試形式為說課，滿分100分，主要考核應(yīng)聘者的基本教學素質(zhì)和能力以及對教材的把握。說課內(nèi)容為初中現(xiàn)行教材（其中學前教育為幼兒園現(xiàn)行教材）。
說課前考生備課30分鐘，說課5分鐘，說課成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場說課結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本說課室的原始成績。修正成績=考生說課成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生說課成績平均值÷考生所在說課組全部考生說課成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。
實際參加說課人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，說課成績低于60分的不能進入考核體檢范圍。
面試初步定于4月下旬進行，面試的具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。
面試考務(wù)費70元。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考核范圍人選，組織考核。對考核合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，最后一名按筆試成績由高分到低分確定人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目按照《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
考核可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補。
體檢費用自負。
體檢和考核的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示聘用及有關(guān)待遇
考試、考核和體檢工作結(jié)束后，通過“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“諸城教育信息網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由諸城市教育局分專業(yè)(崗位)按考試總成績從高分到低分一起統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)匀幌嗤�，一并聘用。聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三年（第一個聘期的第一年為試用期）。聘期結(jié)束后，考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由教育局根據(jù)學校工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全市范圍內(nèi)進行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同；聘用制教師最低服務(wù)期為8年，聘期內(nèi)可以參加諸城市事業(yè)在編教師招聘考試。
聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標準核發(fā)（享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個月基本工資標準的獎金、住房公積金、取暖費、鎮(zhèn)街補貼等）。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發(fā)放。按照諸城市當年企業(yè)標準繳納社會保險。
聘用制教師由諸城市教育人才交流服務(wù)中心負責勞動合同的簽訂以及人事關(guān)系、人事檔案、社會保險的代收代繳等工作。聘用制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓(xùn)、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。諸城市人力資源和社會保障部門負責辦理人事代理。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
整個招聘工作由諸城市公開招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育局，具體負責組織實施。諸城市人力資源和社會保障局進行指導(dǎo)、監(jiān)督，市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”（http：//www.zcldbz.gov.cn）和“諸城教育信息網(wǎng)”（http：//www.zcjyxxw.edu.cn）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0536－6054075。
附:1、2017年山東省諸城市公開招聘聘用制教師崗位匯總表.xls
2、2017年山東省諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表.doc
諸城市公開招聘聘用制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月17日