筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考察學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）知識(shí)。筆試內(nèi)容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間：2017年4月9日上午
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
按省規(guī)定，筆試成績(jī)合格線(xiàn)不得低于筆試總分的50%。揚(yáng)州市教育局和揚(yáng)州中學(xué)具體確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如相應(yīng)教師資格證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
2017年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名前應(yīng)征得畢業(yè)學(xué)校同意，前述同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
（四）面試
面試主要考核考生教育素養(yǎng)，重點(diǎn)是把握教材的能力和課堂教學(xué)素養(yǎng)，考核以課堂教學(xué)和答辯的形式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚(yáng)州市教育局統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州中學(xué)和市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，市教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市教育局在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，2017年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-87866966，揚(yáng)州市監(jiān)察局駐市教育局監(jiān)察室0514-87361122。
七、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。江蘇省揚(yáng)州中學(xué)2017年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87361289、0514-87318699
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0514-80829370
江蘇省揚(yáng)州中學(xué)2017年公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.xls
揚(yáng)州市教育局
2017年3月17日