1.資格審查。
招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。
2.面試。
招聘工作組根據(jù)資格審查情況,可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試,或另行安排時(shí)間組織面試。按照“干什么考什么”的原則,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分合格,面試成績(jī)當(dāng)天宣布。
3.體檢。
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位,統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的崗位,所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.考察。
成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成?疾旖M廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?疾鞎r(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?疾旖Y(jié)束后形成書(shū)面材料,確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
體檢、考察時(shí)間:2017年6月底前。
5.確定擬聘人選,審核、公示。
招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門(mén)審核、公示,公示期7天。
確定擬聘人選,審核、公示時(shí)間:2017年7月15日前。
6.辦理聘用。
經(jīng)市級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后,辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同,試用期為12個(gè)月,在所聘用崗位服務(wù)年限不少于3年。
辦理聘用時(shí)間:2017年7月30日前。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話:0778-6326273;郵箱:DL6326273@163.COM
附件:
1.東蘭縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls
2.河池市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月27日