10人及以下崗位直接面試引進(jìn)的，按面試成績(jī)高低確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。10人以上崗位通過(guò)筆試面試結(jié)合引進(jìn)的，引進(jìn)單位或其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（四）公示與聘用

經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，由用人單位在市級(jí)和省級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門(mén)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，并頒發(fā)《永州市引進(jìn)人才服務(wù)卡》。簽訂聘用合同后，用人單位憑卡在15日內(nèi)到相關(guān)部門(mén)辦理錄用調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱(chēng)的人才，每人每月4000元；其他引進(jìn)的人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。

4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由市財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我市引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在永州購(gòu)房后由用人單位收回。引進(jìn)人才在永州市購(gòu)買(mǎi)首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱(chēng)的人才，由市財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；其他的人才，由市財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我市落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門(mén)承認(rèn)其原有身份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：中共永州市委組織部人才工作科0746-8359069；永州市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科0746-8327695。

附件：1.永州市2017年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄.xls

2.永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.docx.docx

中共永州市委組織部

永州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月28日

1.永州市2017年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄.xls

2.永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.docx