一、招聘計(jì)劃
中小學(xué)語(yǔ)文教師10名。
二、招聘資格條件
熱愛(ài)教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康；具有高中、初中、小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)教育教師資格證；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，師范類畢業(yè)生；年齡在28周歲及以下（1984年7月8日及以后出生）；戶籍不限。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡放寬到30周歲及以下（1982年7月8日及以后出生）。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月8日至9日（上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市區(qū)紫荊東路81號(hào)柯城區(qū)教育體育局（文化局）一樓（區(qū)退休教師協(xié)會(huì)活動(dòng)室），報(bào)名聯(lián)系電話：0570-3026894、3032638。
3、報(bào)名材料：考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《衢州市柯城區(qū)中小學(xué)語(yǔ)文教師招聘報(bào)名表》（附件1），并提供近期免冠二寸彩照2張和教師資格證、畢業(yè)證書(shū)、身份證等材料原件及復(fù)印件。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)區(qū)教體局和區(qū)人力社保局對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用80元，低保家庭考生憑有效證明免交考試費(fèi)用。
5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。
（二）考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試。招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開(kāi)考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試科目為專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（含材料寫(xiě)作）二門。專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)（材料寫(xiě)作）采用閉卷形式。
筆試滿分100分，其中專業(yè)知識(shí)40分、教育基礎(chǔ)知識(shí)60分（含材料寫(xiě)作30分）。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試對(duì)象。領(lǐng)取面試通知單前如有自動(dòng)放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，答辯采用回答規(guī)定問(wèn)題的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)相同的以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前）。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
（四）考核
在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定政審考核對(duì)象，考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
考核不合格或自動(dòng)放棄考核的在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
考核合格擬錄用人員在柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、柯城區(qū)教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。不按規(guī)定辦理錄用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消錄用資格，不作遞補(bǔ)。
新錄用教師實(shí)行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為3年，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行1年的見(jiàn)習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見(jiàn)習(xí)期或試用期考核不合格的，解除聘用合同。見(jiàn)習(xí)期或試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。
除考入全
附件：1、衢州市柯城區(qū)中小學(xué)語(yǔ)文教師招聘報(bào)名表
2、衢州市柯城區(qū)人事招考（聘）委托書(shū)(點(diǎn)擊下載)
二〇一二年六月二十九日