為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要,進(jìn)一步優(yōu)化高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),實(shí)施大教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘高中教師。為使招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、招聘單位、崗位及名額
(一)招聘單位:山西嵐縣高級(jí)中學(xué)。
(二)招聘崗位及名額: 普通高中教師75名。其中:語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)7名、英語(yǔ)11名、物理6名、化學(xué)6名、地理5名、歷史6名、政治6名、體育2名(乒乓球特長(zhǎng))、藝術(shù)14名(聲樂(lè)3名、樂(lè)器4名、舞蹈2名、美術(shù)5名)、通用技術(shù)2名。
二、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、地理、歷史、政治教師崗位招聘對(duì)象為二本及以上全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)畢業(yè)生。
2、體育、藝術(shù)、通用技術(shù)教師崗位招聘對(duì)象為二本及以上全日制院校畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè),為人師表。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和扎實(shí)的教育專業(yè)知識(shí),能勝任教育教學(xué)工作。
2、品行優(yōu)良,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為和不良社會(huì)影響。
3、五官端正,身體健康,體格符合聘用崗位具備的要
求。
4、往屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)的高中教師資格證,應(yīng)屆畢業(yè)生須所在院校出具已具備領(lǐng)取相應(yīng)的高中教師資格證的證明。
5、全日制本科生年齡在1982年7月1日以后出生,全日制研究生年齡在1979年7月1日以后出生。
6、已就業(yè)的畢業(yè)生須所在單位出具同意報(bào)考證明。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名與資格審查
公告發(fā)布后,符合報(bào)名條件的人員于2012年6月22日至7月2日下午6:00時(shí),持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2012年畢業(yè)生需所在院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、學(xué)位證、教師資格證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供院校出具已具備領(lǐng)取相應(yīng)的高中教師資格證的證明)及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名,填寫(xiě)《嵐縣招聘高中教師報(bào)名登記表》,并提供5張近期1寸免冠彩照。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人130元。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)資格審查符合報(bào)考條件的人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
擬招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3的比例,低于1:3的比例,相應(yīng)核減招聘崗位。
(二)筆試
筆試滿分100分,時(shí)間120分鐘。
筆試內(nèi)容為現(xiàn)行普通高中學(xué)科專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué))三個(gè)科目,每個(gè)科目滿分100分,分別占筆試成績(jī)的40%、30%、30%。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、地理、歷史、政治教師崗位筆試占考試總成績(jī)的70%。體育、藝術(shù)、通用技術(shù)教師崗位筆試占考試總成績(jī)的50%。
成績(jī)揭曉后,按照?qǐng)?bào)考崗位一條龍排隊(duì),按聘用崗位1:2比例且筆試成績(jī)達(dá)60分確定為進(jìn)入面試人員。
(三)資格復(fù)審
對(duì)將進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,進(jìn)一步確認(rèn)報(bào)考資格。
(四)面試
面試滿分100分。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、地理、歷史、政治教師崗位進(jìn)行面試,面試以講課、答辯為主。主要考察參考招聘崗位須具有的能力素質(zhì),如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)等。體育、藝術(shù)、通用技術(shù)教師崗位面試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)展示進(jìn)行。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、地理、歷史、政治教師崗位面試占考試總成績(jī)30%。體育、藝術(shù)、通用技術(shù)教師崗位面試占考試總成績(jī)的50%。
按照各個(gè)崗位筆試、面試成績(jī)所占比例算出總成績(jī),按報(bào)考崗位從高分到低分一條龍排定聘用的先后次序,按聘用人數(shù)1:1比例且面試成績(jī)達(dá)60分確定為進(jìn)入體檢人員。
筆試、面試由領(lǐng)導(dǎo)組組織或委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。
(五)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查,逐項(xiàng)體檢完畢,做出合格或者不合格的結(jié)論,合格人員確定為擬聘人員。
若出現(xiàn)體檢不合格人員,在參加面試的人員中按考試總成績(jī)分招聘崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果,提出擬聘人員名單,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議,縣編辦、人事、財(cái)政、教育部門(mén)辦理入編、工資等手續(xù),單位與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。
新聘人員試用期為1年,試用期滿,經(jīng)考核不合格,解除聘用合同。在聘期內(nèi)實(shí)行聘用制管理的人員,享受國(guó)家規(guī)定的全額專業(yè)技術(shù)人員工資、福利待遇。一個(gè)聘用期滿后,經(jīng)考核合格可以續(xù)聘,考核不合格的不予續(xù)聘。聘用人員在嵐縣服務(wù)期限至少在6年以上。
公開(kāi)招聘有關(guān)事宜如有變更,由人社部門(mén)及時(shí)公告。
報(bào)名咨詢電話: (0358)6722125、 15343584877
二0一二年六月二十一日