1.根據(jù)崗位筆試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃3倍的數(shù)量確定資格復審的對象（筆試總分低于60分者不得參加），對達不到3倍數(shù)量的職位，筆試總分60分及以上人員全部進入面試。
2.資格復審時，須提供畢業(yè)證、學位證、擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證、戶口遷移證或戶口簿、身份證以及附表1中崗位條件與要求中的其他相關證件的原件及復印件。2017年應屆畢業(yè)生暫未拿到畢業(yè)證的，須提供學校就業(yè)部門蓋章的《2017年應屆畢業(yè)生天水市第一中學麥積校區(qū)公開招聘教輔人員資格審查表》原件（附表4）。
3.資格復審后符合條件的人員，由招聘辦發(fā)放面試通知書。對資格復審不合格的、或未按期參加資格復審的，取消面試資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補（筆試總分低于60分者不得遞補）。
(四)面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試著重考察應聘者是否具備應聘崗位所必需的業(yè)務能力和工作技能，面試采取結構化面試形式，時間15分鐘。邀請人大代表、政協(xié)委員及社會各界進行監(jiān)督。
3.參加面試的人員須攜帶本人身份證、《筆試準考證》和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試總分現(xiàn)場公布并由應聘人員簽字確認。
4.面試總分100分，總分保留到小數(shù)點后三位，按30%計入招聘總成績。
5.面試總分低于60分（不含60分）者不予錄取。
6.應聘人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，空缺崗位不再遞補。
7.面試結束后，由招聘辦通過天水市人力資源和社會保障網(wǎng)將面試總分、招聘總成績(招聘總成績＝筆試總分×70%+面試總分×30%，保留到小數(shù)點后三位)及各崗位排序情況予以公示。
(五)體檢
面試結束后，各崗位根據(jù)招聘總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，由招聘辦參照國家新錄用公務員體檢標準組織體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，按招聘總成績排序依次遞補。體檢費用自理。
應聘人員對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢在招聘辦指定醫(yī)院進行且只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。
(六)考察
根據(jù)招聘崗位要求，主要考察了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況。應聘人員須向考察組提供原工作單位或學習院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，公安部門出具的無不良記錄證明。考察組應如實填寫《2017年天水市第一中學麥積校區(qū)公開招聘教輔人員考察表》（附表5，須考察組成員填寫考察結果并簽名）�？疾觳缓细裾�，取消資格，本環(huán)節(jié)不再進行遞補。
(七)公示及聘用
1.考察合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘辦在天水市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7天。
2.公示無異議后，聘用人員持崗位要求的相關證件、個人檔案、近期白底免冠兩寸彩照3張(照片不得進行PS處理且與報名表上照片保持同底)辦理聘用手續(xù)。
3.對提供虛假證件、證明材料或在公開招聘的各個環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，取消招聘資格（報名費不予退還），且在今后三年內(nèi)不得參加全市各級各類招聘就業(yè)考試。
4.用人單位與聘用人員簽訂由省人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同》，新招聘人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用(正式聘用后，五年內(nèi)不得調動)；考核不合格的，取消聘用資格。
（八）組織領導及工作紀律
本次公開招聘工作委托市教育主管部門組織實施，市教育主管部門和市一中為本次公開招聘工作的主體責任單位。
為保證本次招聘工作的公開、公平、公正和透明，由市委第二派駐紀檢組和派駐市教育局紀檢組全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0938—8520553、8215702
咨詢電話：0938—6826919、6826916
附表：1.2017年天水市第一中學麥積校區(qū)公開招聘教輔人員崗位列表
2.2017年天水市第一中學麥積校區(qū)公開招聘教輔人員報名登記表
3.考生報名信息更改申請表
4.2017年應屆畢業(yè)生天水市第一中學麥積校區(qū)公開招聘教輔人員資格審查表
5.2017年天水市第一中學麥積校區(qū)公開招聘教輔人員考察表
2017年4月11日
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4.2017年應屆畢業(yè)生天水市第一中學麥積校區(qū)公開招聘教輔人員資格審查表.xls
5.2017年天水市第一中學麥積校區(qū)公開招聘教輔人員考察表.xls