為引進高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市委市政府同意，佳木斯市教育局直屬單位（全額事業(yè)單位）到高�，F(xiàn)場公開招聘教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘類別與名額
本次計劃招聘初中教師2人。
具體崗位：
初中：
第二十中學2人：地理2人。
二、招聘對象及條件
1、招聘對象為2017屆統(tǒng)招全日制應屆研究生、本科生和幼兒師范類專業(yè)�？粕哂邢鄳悇e教師資格證。
2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
3、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā)展；
4、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔教育教學工作的任務。
5、年齡：本科生26周歲以下（1990年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1986年9月1日以后出生）。
三、招聘辦法及程序
本次招聘工作由佳木斯市人社局、市編辦、教育局統(tǒng)一組織。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報名、資格審查、組織專家組進行考核的方式，擇優(yōu)錄用。
（一）現(xiàn)場報名及資格審查。
應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
（二）綜合素質(zhì)考核。由專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。
1、考核方式：按應聘者報考學校及崗位進行考核。
2、考核程序
（1）資歷評價
報名時，由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。
（2）教學能力測試
①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時間未到者按自動棄權處理。
②教學能力測試。 各專家評委嚴格按照教學能力測試考核項目、權重進行量化打分，教學能力測試（試講）時間10-15分鐘。
③專業(yè)素質(zhì)測試。教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯），內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。
④核定總成績。結(jié)束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學校到高�，F(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家評委、組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。
市人社局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。
（三）體檢
對擬錄用人選由人社部門組織體檢；體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫(yī)院；體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。
若體檢不合格取消錄用資格。
（四）錄用及公示
根據(jù)招聘計劃，按綜合成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M簽名確認，可根據(jù)綜合成績由高到低補錄或視具體情況而定。市人社局對擬錄取人員向社會公示（公示期7天）。公示無異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續(xù)。
（五）待遇
凡錄取到我市任教的畢業(yè)生，按照事業(yè)單位管理的有關規(guī)定，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行，進入財政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。
四、報名須知
（1）自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報名并上報相關材料：本人蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證、大學學業(yè)成績表（教務章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、各類獲獎（榮譽）證書、計算機及英語等級證書原件及復印件1套；1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》（網(wǎng)上下載）。限報一個類別的崗位，初、高中不能兼報，兩所幼兒園不能兼報。
（2）報名時間：
現(xiàn)場報名時間：2017年4月16日上午9：00
報名地點：哈爾濱師范大學江北校區(qū)現(xiàn)場報名
聯(lián)系人：張 銳 電 話：18545408798
李慶昌 電 話：13704868567
佳木斯市教育局
2017.4.10