（一）資格審查

1、根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。

2、縣內(nèi)相關(guān)部門具體組織面試入圍人選的資格審查及面試工作。

3、面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4、面試資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書》。面試入圍初步人選不按照指定時間地點(diǎn)參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試時間：與湖北省2017年農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制教師招聘同步進(jìn)行，具體時間另行通知。

2、面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

3、考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

五、總成績計算

考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

六、考核、體檢

分學(xué)科依據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。如果一個學(xué)科按考試總成績從高到低排位，招聘崗位數(shù)最后一位出現(xiàn)總成績并列的情況，取并列人中面試成績最高者，如果面試成績?nèi)匀徊⒘�，則增加筆試。

對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進(jìn)行考核，同時組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己撕腕w檢合格的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬招聘人員，名單在蘄春教育網(wǎng)上予以公示，公示時間為7天�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、審批聘用

1、縣制定分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，組織擬聘人員選崗。

2、具體崗位確定后，按相關(guān)程序進(jìn)行報批。聘用通知下達(dá)后，新錄用教師必須在今年秋季學(xué)期開學(xué)前到崗。新錄用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

3、公開招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（非新機(jī)制）教師使用事業(yè)編制，與本年度招錄的新機(jī)制教師實行統(tǒng)一管理，享受同等待遇。

八、其它

我縣2017年度招錄新機(jī)制教師工作進(jìn)程與安排均在蘄春教育微信公眾號上予以公告，請廣大考生密切關(guān)注蘄春教育信息（微信公眾號：蘄春教育信息）。

咨詢電話：縣教育局政工股0713-7222619

縣人社局事業(yè)管理股0713-7308831

附件：蘄春縣2017年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（非新機(jī)制）教師招聘崗位表

蘄春縣教育局

蘄春縣人社局

2017年4月13日