紅安縣2017年公開招聘教育系統(tǒng)部分農(nóng)村

義務(wù)教育學(xué)校教師公告

為滿足我縣教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，加強教師隊伍建設(shè)，促進就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究同意，公開招聘教育系統(tǒng)部分農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。

一、招聘計劃和崗位

招聘計劃：公開招聘教育系統(tǒng)部分農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校75名教師。（具體崗位計劃、資格條件，詳見附件《紅安縣2017年公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師崗位計劃及資格條件一覽表》）

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正；

（三）具有招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

（一）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（三）在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘考試程序和方法

（一）報名及考試

本次專項公開招聘工作采取本人報名、全省統(tǒng)一筆試、縣（市、區(qū)）組織面試的方式進行，面試在紅安縣2017年公開招聘教育系統(tǒng)教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由紅安縣人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）、紅安縣教育局共同組織實施。整個招聘工作全程接受招考工作主管部門、紀檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。

 報名方式：本次招聘考試的報名、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（ http://www.hbea.edu.cn）進行。

（二）資格審查

1、根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，并向社會公布。

2、在紅安網(wǎng)（www.redhongan.com）、紅安縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.harsj.gov.cn）、紅安縣教育信息網(wǎng)（www.ha.e21.cn）公告面試資格審查及面試方案。

 3、面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

 4、面試資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

 （二）面試

  1、面試時間和地點，以面試通知公告為準。

  2、面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認。

      3、考生未在規(guī)定時間內(nèi)到達面試候考室的，視為放棄面試資格，所空缺面試名額不予遞補。

  四、綜合成績計算

 考生綜合成績＝（筆試成績×40%）＋（面試成績×60%），考試成績計算均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一崗位末位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，由招考工作主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排名。

五、體檢、考核、公示和聘用

1、體檢。分崗位按考生綜合成績由高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考核對象。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄報考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中按該崗位綜合成績排序依次遞補；如沒有遞補的，則核減該招聘崗位計劃。

考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，經(jīng)批準后，到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢的費用由申請方負擔(dān)。

2、考核。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報考期間表現(xiàn)等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格者，取消擬聘資格，并按照該崗位綜合成績排序依次遞補。

3、公示。擬聘人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會保障網(wǎng)、紅安縣教育信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有不符合招聘規(guī)定的，取消其擬聘資格，不再遞補。

4、聘用。公示期滿無異議的人員，辦理人事手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期為5年(含試用期)，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消其聘用資格。

聘用人員須在三年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證；未能按時取得的，解除聘用關(guān)系。

五、其它事項

湖北省教育考試院網(wǎng)（ http://www.hbea.edu.cn）、紅安網(wǎng)（www.redhongan.com）、紅安縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.harsj.gov.cn）、紅安縣教育信息網(wǎng)（www.ha.e21.cn），為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

報名咨詢電話：0713- 5249220（縣教育局政工股）

政策咨詢電話：0713- 5282432（縣人社局人力資源管理股）

附件:《紅安縣2017年公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師崗位計劃及資格條件一覽表》

 紅安縣人力資源和社會保障局             紅安縣教育局

                            2017年3月25日