安寧區(qū)教育局招聘臨時(shí)聘用人員的公告

為加強(qiáng)全區(qū)中小學(xué)、幼兒園保安隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建校園治安防范體系，進(jìn)一步加大對(duì)校園周邊環(huán)境的綜合治理力度，創(chuàng)建和諧平安校園，根據(jù)市校辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作的通知》（蘭校安辦〔2016〕36號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)編委2017年2月8日第一次會(huì)議研究決定，同意為安寧區(qū)區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園增配保安從事校園保安工作，特此公告。

一、招聘原則

    嚴(yán)格按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，從學(xué)識(shí)、品德能力、經(jīng)驗(yàn)體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行保安人員招聘工作。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

（一）招聘對(duì)象

      安寧區(qū)教育局校園保安擬在持有安寧區(qū)戶籍人員中選拔聘用。

（二）招聘人數(shù)

      招聘11名校園保安人員。

三、應(yīng)聘人員資格和條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（二）具有蘭州市安寧區(qū)戶籍；

（三）自愿從事保安員工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排；

（四）年齡在18周歲以上、55周歲以下（1962年12月31日后出生），男性；

（五）具有高中以上學(xué)歷；

（六）具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（七）具有下列情形之一的不得招聘：1、曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；2、曾因故意犯罪被刑事處罰的；3、被吊銷保安員證未滿3年的；4、曾兩次被吊銷保安員證的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在安寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，公開招聘保安員的數(shù)量、待遇、招聘程序及聯(lián)系咨詢電話。

（二）組織報(bào)名。

     1.報(bào)名時(shí)間：2017年 4 月 13 日至 4 月 20 日；

     2.報(bào)名地點(diǎn)：安寧寧安保安服務(wù)有限公司（安寧區(qū)萬(wàn)新路138號(hào)，聯(lián)系人董蟒，聯(lián)系電話13399315887；教育局電話7666178）；

     3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合報(bào)名條件者，須本人持居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書、無(wú)違法犯罪記錄證明、近期紅底1寸免冠近照4張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）資格審查。

      在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行戶籍、年齡、畢業(yè)證、身高等核查，并對(duì)個(gè)人特長(zhǎng)進(jìn)行登記。

（四）組織考試

考試時(shí)間：2017年4月21日

    1、筆試。由安寧寧安保安服務(wù)有限公司出題、印制考卷、設(shè)定考場(chǎng)、組織監(jiān)考、閱卷評(píng)分，區(qū)招聘保安員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試內(nèi)容以《國(guó)家保安員資格考試培訓(xùn)教材》《未成年人保護(hù)法》等為主，采用閉卷方式作答，滿分100分。

參加筆試人員比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例為1：2（即22人）以上 ，參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

    2、復(fù)審。筆試成績(jī)公布結(jié)束后，由安寧區(qū)教育局和寧安保安服務(wù)有限公司對(duì)通過(guò)筆試人員進(jìn)行資格審查，按筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘人數(shù)的1：1.5的比例經(jīng)公示后確定17人進(jìn)入面試，并發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消面試資格，對(duì)因資格復(fù)審未通過(guò)和棄權(quán)形成的缺額，從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    3、面試。面試由安寧寧安保安服務(wù)有限公司組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。通過(guò)考官提問(wèn)回答問(wèn)題，考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，并對(duì)其體表體征進(jìn)行目測(cè)。面試分值為100分，面試時(shí)間為3分鐘。

（五）綜合成績(jī)確定。

    本次公開招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)70%+面試成績(jī)30%=總成績(jī)。所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。在同等條件下，已考取《保安員證》的人員或者退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先聘用。如末位出現(xiàn)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

（六）健康體檢和體能測(cè)試。

    確定的招聘人員領(lǐng)取體檢通知單，憑本人有效證件到指定醫(yī)院做進(jìn)一步體檢。體檢不合格者，由其他人員依次遞補(bǔ)。體檢合格者，由安寧寧安保安服務(wù)有限公司組織體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目：俯臥撐（15個(gè)以上為合格）、4X10米往返跑（15秒以內(nèi)為合格）。體能測(cè)試不合格者，由其他人員依次遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)招聘的人員以發(fā)榜的形式在一定范圍內(nèi)公示，公示期為2017年 4 月 24日至2017年 4 月 28 日,計(jì)5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)于公示期內(nèi)沒(méi)有被投訴舉報(bào)的人員，由安寧寧安保安服務(wù)有限公司按照有關(guān)程序與其簽訂勞動(dòng)合同。合同為三年一簽，合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，安寧寧安保安服務(wù)有限公司可以按合同約定解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資，停止繳納保險(xiǎn)。

六、工資待遇

    招聘保安工資標(biāo)準(zhǔn)按照安寧區(qū)同類人員工資待遇統(tǒng)籌解決。

七、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員

    組 長(zhǎng)： 贠國(guó)強(qiáng)         安寧區(qū)教育局局長(zhǎng)

    副組長(zhǎng)：姜  麗         安寧區(qū)教育局副局長(zhǎng)

            董少龍         安寧寧安保安服務(wù)有限公司經(jīng)理

    成 員： 趙懷勇         安寧區(qū)教育局安全辦主任

            董  蟒         安寧寧安保安服務(wù)有限公司副經(jīng)理

            馬振西         安寧寧安保安服務(wù)有限公司隊(duì)長(zhǎng)

            盧發(fā)東         安寧區(qū)教育局安全辦干部

            曹宏云         安寧區(qū)教育局安全辦干部

            楊世清         安寧區(qū)教育局安全辦干部

            趙繼乾         安寧區(qū)教育局安全辦干部

            鄭紅英         安寧區(qū)教育局安全辦干部

八、紀(jì)律監(jiān)督

    1、實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)名者提交信息和檔案材料與方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自負(fù)；

    2、公開招聘校園保安工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；校園保安報(bào)名資格條件公開；聘用結(jié)果公開。

    3、全部招聘工作，由蘭州市安寧寧安保安服務(wù)有限公司完成,安寧區(qū)人社局及教育局全程監(jiān)督；

    4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消面試和聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。

    5.區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作全程監(jiān)督，區(qū)人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

九、其他說(shuō)明

    嚴(yán)格規(guī)范程序。招聘工作要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織實(shí)施，加強(qiáng)招聘工作透明度，堅(jiān)決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風(fēng)，不得以人情關(guān)系降低標(biāo)準(zhǔn)。

蘭州市安寧區(qū)教育局

2017年3月29日