考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考特教學(xué)校教師的先進(jìn)行面試，再依據(jù)面試成績(jī)從高到低取前6名考生參加筆試。
（一）筆試
筆試工作由縣教育局和縣人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試科目及內(nèi)容
公辦幼兒園教師：科目為幼兒教育專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分），主要內(nèi)容為幼兒衛(wèi)生知識(shí)、幼兒教育專業(yè)知識(shí)和幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)和幼兒教育方針政策法律法規(guī)。
普通高中教師：科目為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分），主要內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、高中教育方針政策法律法規(guī)。
特教學(xué)校教師：科目為特殊教育專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)（考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，主要內(nèi)容為特殊教育專業(yè)知識(shí)和特殊教育學(xué)、特殊教育心理學(xué)、特殊教育方針政策法律法規(guī)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（屆時(shí)提前3天通知考生）。
3.本次招聘筆試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
4.報(bào)考人員使用本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
5.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在英山縣人社局網(wǎng)站和英山教育信息網(wǎng)上公布。
（二）面試
1.面試工作由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試人員確定。
①按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選（特教學(xué)校教師崗位除外）。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng)，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線，成績(jī)合格線為筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上。末位成績(jī)并列的，一并參加面試。
②面試初步人選確定后，提前3天在英山縣人社網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審和面試公告，由縣教育局通知面試初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。
③資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按照?qǐng)?bào)名條件及要求及時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷及教師資格等證明原件。
④面試人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在報(bào)考人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明備查，直接提供書面聲明有困難的可將聲明通過(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至縣教育局，未出具書面聲明及身份證復(fù)印件而又確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案。
⑤發(fā)布面試公告。提前5天發(fā)布面試公告和入圍面試人員名單，并電話通知入圍考生。
⑥面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)等于或少于招聘人數(shù)無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，實(shí)行最低面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。面試總成績(jī)達(dá)到75分以上（含75分），方能進(jìn)入體檢、考核階段。
3.面試的形式和內(nèi)容。
公辦幼兒園教師：面試分3個(gè)項(xiàng)目：講幼兒故事+才藝表演﹢現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。面試總分值為100分。
普通高中、特教學(xué)校教師：采取說(shuō)課形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容，主要考查考生在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)等方面的水平和能力。
面試方案另行制定，報(bào)招聘工作主管部門核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4.面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算。面試實(shí)行百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），即為考生該單項(xiàng)成績(jī)，由核分員當(dāng)場(chǎng)宣布并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
5.面試總成績(jī)公示。面試總成績(jī)于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在英山縣人社局網(wǎng)站和英山教育信息網(wǎng)站上公布。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試總成績(jī)×60%。
其中享受筆試加分政策的考生總成績(jī)=（筆試總成績(jī)＋基層服務(wù)加5分）×40%＋面試總成績(jī)×60%。
七、體檢、考核
1．體檢。進(jìn)入體檢人員按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定。同崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)?yōu)樾颉?/P>
體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
2.考核。體檢合格人員由招聘工作主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)其實(shí)施考核�？己税ǹ己藢�(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示。體檢、考核合格人員必須在英山縣人社網(wǎng)、英山教育信息網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員中按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由主管部門將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)英山縣人社局審核備案。
經(jīng)英山縣人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）執(zhí)行。
十、社會(huì)監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（縣教育局監(jiān)察室電話：0713-7065819）。
2、嚴(yán)格按照湖北省人事考試相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律（縣人社局事業(yè)股電話：0713—7770096）。
本方案及未盡事宜由2017年英山縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0713—70636567770096）。
附件：（考生須知點(diǎn)擊紅色字體下載）
2.2017年英山縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表
英山縣教育局
英山縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月20號(hào)