孟津縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)孟津縣人民政府研究同意并報(bào)請(qǐng)洛陽(yáng)市編辦、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為孟津縣廣播電視臺(tái)、孟津縣新城科技園區(qū)管理中心、孟津縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、孟津縣疾病預(yù)防控制中心、孟津縣第一高級(jí)中學(xué)、第二高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員76名（財(cái)政全供事業(yè)單位）。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定如下招聘方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作在孟津縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，成立由孟津縣人大、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣編辦、縣財(cái)政局、孟津縣廣播電視臺(tái)、孟津縣新城科技園區(qū)管理中心、孟津縣國(guó)土資源局、孟津縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、孟津縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、孟津縣疾病預(yù)防控制中心、孟津縣第一高級(jí)中學(xué)、第二高級(jí)中學(xué)組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體工作，人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。
二、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。
三、招聘計(jì)劃
招聘工作人員76名，其中：A類縣直事業(yè)單位26人；B類教育系統(tǒng)高中教師50人。具體崗位見(jiàn)附件1。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為；
2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無(wú)不良嗜好;
5.政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
6.具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄和國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
6.現(xiàn)役軍人；
7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
五、招聘辦法和程序
招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至11日，上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30（周六周日休息）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣平樂(lè)路113號(hào)人社局一樓大廳。
3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同類崗位每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不同類崗位每人可同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）孟津縣2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表一式2份（見(jiàn)附件2）；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）近期同底版免冠1寸彩色照片4張；
（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開(kāi)具的學(xué)歷證明(見(jiàn)附件7)、加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套)和高中教師資格考試合格證明。
（5）就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));
（6）已就業(yè)的單位出具同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件8），正式在編人員需工作單位、主管部門、所在地編制部門和人力資源和社會(huì)保障部門出具同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件9）；
4.報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復(fù)印件各1份。
5.報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
6.資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。