關(guān)于公開招聘中小學(xué)校教師的通知
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，市政府直屬各單位，在溫垂直管理各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師的專業(yè)技能水平和實(shí)踐教學(xué)能力，拓寬教師來源渠道，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)校教師66名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象
1.附件1《溫嶺市公開招聘中小學(xué)校教師計(jì)劃一覽表》中招聘序號(hào)4～8、13～16、28～30的招聘對(duì)象為溫嶺生源或父母雙方（含一方）具有溫嶺常住戶口的高校畢業(yè)生。
2.附件1《溫嶺市公開招聘中小學(xué)校教師計(jì)劃一覽表》中招聘序號(hào)1～3、9～12、17～27、31～34的招聘對(duì)象為①溫嶺生源或父母雙方（含一方）具有溫嶺常住戶口的高校畢業(yè)生；②符合招聘資格條件戶籍地要求的高校畢業(yè)生。
下列人員不得報(bào)考：①事業(yè)單位在編人員；②已參加我市教育局組織的2012年全日制普通高校師范類畢業(yè)生錄用考試的人員。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，忠誠黨的教育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配；
3.身體健康；
4.符合招聘職位所需要的資格條件。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
報(bào)名時(shí)間：2012年7月16～17日，上午8:00～11:00，下午3:00～5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：市人才交流中心。
報(bào)名辦法：符合招聘資格條件的人員，應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)戶籍證件（溫嶺生源的考生戶口已遷出溫嶺的提供遷出地戶口簿或戶籍證明、戶口未遷出溫嶺的提供本人戶口簿；非溫嶺生源考生且本人戶口已遷出溫嶺，父母雙方或一方為溫嶺常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿；其他考生提供本人戶口簿）原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸同底彩照2張；職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份。證件不全或所提供的證件與招聘資格條件不相符者，不得報(bào)考。一人限報(bào)一個(gè)職位。符合招聘資格條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位（專業(yè)），將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。因招聘計(jì)劃取消而涉及的人員，允許改報(bào)其它符合條件的職位。
報(bào)名表（見附件4）請(qǐng)考生在http://122.226.134.58:8083/web5網(wǎng)站認(rèn)真如實(shí)填寫完整（先注冊(cè)），并打印，憑打印報(bào)名表到市人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間
1.招聘序號(hào)4～20招聘職位的考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間為7月28日，筆試成績滿分為100分，合格分為50分，筆試不合格者不能列入面試對(duì)象。各招聘職位根據(jù)筆試成績（含優(yōu)惠加分）從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。招聘序號(hào)1～3、21～34招聘職位的考試采取專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為7月31日，專業(yè)技能測(cè)試成績滿分為100分，合格分為50分，專業(yè)技能測(cè)試不合格者，不能列入面試對(duì)象。各招聘職位根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績（含優(yōu)惠加分）從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。
2.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間另定，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。按筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績（含優(yōu)惠加分）占60%、面試成績占40%的比例合成總成績[如出現(xiàn)總成績相同，則筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績（含優(yōu)惠加分）高的排位在前]。其中招聘序號(hào)6～12體育、美術(shù)和音樂教師職位，按筆試成績（含優(yōu)惠加分）占40%、面試成績占60%的比例合成總成績（如出現(xiàn)總成績相同，則面試成績高的排位在前）。
3.對(duì)下列人員實(shí)行優(yōu)惠加分政策：⑴選聘到村（社區(qū)）工作滿2年、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績加1.5分；⑵選聘到村（社區(qū)）工作滿3年、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試（專業(yè)技能測(cè)試）成績加2.5分。
五、體檢、考核和聘用
考試后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例，確定參加體檢、考核人數(shù)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢和放棄體檢，視作放棄聘用資格�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考核合格后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按市人力資源和社會(huì)保障局要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。被招聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。被招聘人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格或招聘滿2年未取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘，退回原單位或原戶口所在地。
本通知未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：溫嶺市公開招聘中小學(xué)校教師計(jì)劃一覽表
附件2：溫嶺市公開招聘中小學(xué)校教師有關(guān)問題的說明
附件3：優(yōu)惠加分申請(qǐng)表
附件4：溫嶺市公開招聘中小學(xué)校教師報(bào)名表
公開招聘中小學(xué)教師溫人社發(fā)〔2012〕39.doc
招聘咨詢電話：86126136、86213339、86221945、86113607。
二○一二年七月六日