核心提示：2012年安徽省宣城市青少年活動中心公開引進高層次人才公告...
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核心提示：2012年安徽省宣城市青少年活動中心公開引進高層次人才公告...
4、資格初審：資格初審由宣城市青少年活動中心引進高層次人才領導組辦公室負責，資格初審合格后，發(fā)放面試通知書。
5、注意事項：
（1）報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理；考生所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加面試。
（3）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（三）面試
1、面試方式：面試以教學能力測試方式進行，測試內容分為試講和答辯。采取集中備課、臨時抽簽方式確定教學能力測試順序，依次試講和答辯。試講時間25分鐘，答辯時間10分鐘（考官根據課題內容提出2-3個問題）。面試以百分制計分，面試考官由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算應試者成績時，去掉一個最高分和一個最低分后，取其他五位評委的平均分為最后成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數。教學能力測試費80元/人。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、報名人數等于引進崗位計劃人數的，其面試成績必須達到70分及以上方可進入體檢與考察。
（四）體檢與考察（含資格復審）
1、體檢與考察（含資格復審）工作由宣城市青少年活動中心公開引進高層次人才領導組辦公室負責組織實施。
2、體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號文件執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
3、體檢和考察人選依面試成績從高分到低分順序，按與引進崗位數1∶1的比例確定（如面試成績相同，則以學歷高底排序，學歷高的優(yōu)先，遞補參照此法）。
4、體檢結果須有結論意見，并加蓋體檢醫(yī)療機構公章。不合格人員可在規(guī)定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。
5、對體檢合格人員進行考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況，并對擬引進人員資格條件進行復審。
因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（1）擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；
（2）擬引進人員公示結果影響聘用的；
（3）擬引進人員自愿放棄聘用的（擬引進人員公示結束前）；
（4）導致擬引進崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進各環(huán)節(jié)的結果均在安徽教師招考網www.ahteacher.com宣城市人力資源和社會保障網、宣城市教育體育信息網、宣城市青少年活動中心網站上公示3天，其中擬引進人員名單公示7天。
（六）審批
經公示無異議或公示結果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關程序和要求，報送相關材料到市人社局審批。對違反招聘規(guī)定或未能在2012年7月31日前提供引進崗位所要求條件相應層次的學歷證書、教師資格證書的，取消引進資格。審批后，新進人員須在15日內與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。
五、紀律要求
本次引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范引進工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守引進工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、有關事宜
1、為加強公開引進工作領導，成立宣城市青少年活動中心公開引進高層次人才領導組，具體負責引進有關事宜。
2、本《公告》未盡事宜由宣城市青少年活動中心公開引進高層次人才領導組負責解釋。
3、政策、考務咨詢電話：
市教體局:0563- 3033021
市人社局：0563-3026400
4、監(jiān)督電話： 0563-3033005
宣城市教育體育局
二〇一二年七月六日 |